合同的全面履行；组织或者参与技术成果的工业化、商品化开发；承办订立合同的代理业务、合同争议的调解工作；提供法律顾问、技术咨询、市场调查和情报信息服务。 协商、调解不成的，一方或者双方可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。当事人可以约定向经济合同仲裁机构申请仲裁，也 ...
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总数３５％以上的，其从事劳务、修理、服务性业务所取得的收入，免征营业税。凡安置残疾人员占生产人员总数５０％以上，其生产销售产品所取得的收入，免征产品税；凡 人员，凡采取按月付给固定报酬办法的，可按经乡镇企业局批准的协议中商定的工资额列支。凡采取奖金、提成、分红办法的，以不超过两个月同工种计税工资标准的 ...
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了燕莎金源店公章。王某称其每月基本工资2000元、补贴370元，并根据销售业绩有一定提成，就此提供工资表，工资表显示王某基本工资每月2000元，另有370元补贴，并 。其不清楚海虹公司的情况，也不清楚燕莎金源店和银海马是否签过促销协议，平时业务上经常与银某贸易公司的区域经理廖冠英往来。李娜并称其进店的 ...
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被告拖欠原告2010年8月21日至2010年10月14日的工资3106.92元及销售提成工资1680元未付。由于被告的违法行为导致原告基本的劳动权利和待遇无法 （1）原被告双方签订《保密协议书》，约定原告对被告公司的商业秘密负有保密业务、离职后五年内不得到与被告有竞争关系的单位工作。 （2）原告离职后 ...
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《保密协议》。但被告违反约定，在职期间，到与原告有竞争关系的洛阳泰斯特探伤技术有限公司从事销售工作，并故意泄露原告的商业秘密，将原告的业务客户 劳动合同的赔偿金12600元（1800元×3.5月×2倍）。关于被告侯洛玮的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随 ...
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吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为 月 甲方两人出现纠纷，主管客户的蔡某问我要客户资料，以及询问店面的销售情况等（注：甲方发生纠纷后，蔡某几乎不再到店面）作为一个打工的， ...
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吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为 月 甲方两人出现纠纷，主管客户的蔡某问我要客户资料，以及询问店面的销售情况等（注：甲方发生纠纷后，蔡某几乎不再到店面）作为一个打工的， ...
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日至2007年11月30日在被告唐人神公司从事销售工作。在劳动关系存续期间，原、被告约定按基本工资加提成的方式计算原告的工资报酬。但双方没有签定 户进行缴纳。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下一致调解协议： 一、被告唐人神集团股份有限公司自愿赔偿原告张文华一次性伤残补助金、一次性伤残 ...
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在重庆市推广“中微家校通”业务，并在此基础上共同开发基于“中微VCRM系统”技术形成的其他相关服务。协议约定，炎黄公司负责在重庆市进行市场销售及签订有关客户服务合同 后的5个工作日内，炎黄公司再向中微公司支付合同款25万元。关于收益提成，协议约定从炎黄公司有效终端用户累计达到1万人次时起，对每一次新的 ...
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）使用权、经营特许权、著作权等。投资人作为资本或合作条件投入的无形资产，按合同、协议或企业申请书的约定，以及由企业负担的有关费用作为原价。购入的无形资产，按实际 部分业务收入总额的千分之五提取。跨行业经营的企业，应分别按其销售（货）净额或业务收入计算交际应酬费列支限额；如收入难以分清的，可按其主要经营 ...
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