部门根据实际情况自行确定。但各地区、各部门在确定具体套改办法时，要注意使这部分技术工人的增资额与机关行政人员、事业单位专业技术人员、管理人员和机关、事业单位已确定技术等级的技术工人保持合理的关系。同时还要注意与工人技术等级考核工作相衔接，避免出现新的矛盾，影响这项工作的正常进行 ...
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有什么问题和意见，望及时向市劳动局反映。广州市企、事业单位举办劳动服务公司试行办法为调动各企、事业单位（含机关、团体和大专院校，以下同）的积极性，充分 项目。学习期满，对文化和技术考试合格者发给证明，由劳动服务公司优先推荐给用人单位考核，择优录用；也可以自由选择职业。学制一年以上的，就业后，可免除学徒 ...
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月１日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发［１９９５］１５０号文件规定的办法执行。对连续三年 党中央、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。（附表 ...
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联系人：吕伟东，电话：0571-87811283）附件： 浙江省普通国省道公路项目建设单位年度考核办法（试行） 第一章总 则第一条为加强全省普通国省道公路项目管理， 动态 管理 （5分） 建立信用动态管理台帐的，得2分。 2 建设单位每季度对参建施工企业的合同履行情况、奖惩记录、社会责任等进行核查和 ...
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联系人：吕伟东，电话：0571-87811283）附件： 浙江省普通国省道公路项目建设单位年度考核办法（试行） 第一章总 则第一条为加强全省普通国省道公路项目管理， 动态 管理 （5分） 建立信用动态管理台帐的，得2分。 2 建设单位每季度对参建施工企业的合同履行情况、奖惩记录、社会责任等进行核查和 ...
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○一一年三月四日 实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要brbr /（2008-2020年）》评估考核办法 第一章总则第一条为推动《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020年） 分（不含60分）以下的，可评为较差。评为优秀单位数量原则上不超过被评单位总数的30％。第十七条如遇国家重大政策调整或 ...
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本意见实施前已离退休人员的离退休费，采取“基数管理、定额不变”的办法，以实施改革时全额拨款事业单位离退休费的实际数额为基数，由财政按月拨付到机关事业 保险参保缴费工作，纳入市直各部门年度绩效考核体系，作为市直各部门绩效考核的重要内容。 (十八)驻佳中、省直事业单位参照本意见执行。各县(市)、郊区可根据 ...
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工作深入开展，加强文教行政财务管理，提高资金使用效益，根据财政部财文字〔１９９５〕５３０号《文教行政财务管理和经费使用效益考核办法（试行）》（以下简称《考核 考核工作的全面开展，我们将对各地文教行政财务管理和经费使用效益情况在考核基础上进行评比，并每年对财务管理和经费综合使用效益较好的地区给予通报表扬 ...
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实施动态管理；（六）审核或审批行政事业单位资产出租、出借和处置等事项，负责行政事业资产使用和收益收缴的监督；考核相关经营性资产的保值增值情况，监控单位财务 单位内部监督和风险控制，建立健全内部监督管理制度。第三十六条行政事业单位违反本办法规定的，按照《财政违法行为处罚处分条例》及其他法律、法规的有关 ...
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，实行职级工资制的人员中已达到本职务最高级别的，符合连续五年考核称职或连续三年考核优秀晋升级别工资条件的，可按照倒级差的数额增加级别工资，但级别 ，认真落实增加工资和离退休费的政策，保证政策兑现。 十、增加工资审批办法，自治区直属机关和事业单位仍按新工改办字[1998]02号文件规定的程序审批。各地、 ...
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