协会和其他社会团体应支持和配合政府做好计划生育工作。第八条逐步推行独生子女安全保险和独生子女父母养老保险的社会保障制度。第二章 晚婚、晚育和节制生育第九条提倡和鼓励 婚假外增加婚假十天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假二十天；在产假期间办理《独生子女证》的增加产假三十天。增加的婚假、产假视为 ...
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包括：机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是人事管理工作 的，分别不同情况，在1－2年内不得提拔任用；被立案审查的，在审查期间不得提拔任用。 第三节干部考察和考评 第二十四条干部考察应当坚持实事求是、走 ...
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人员在护理期间工资照发，或者给予误工补贴，不影响全勤评奖。第二十一条节育手术费(含并发症诊疗费)、按计划生育的生育费，城镇从业人员已经参加医疗保险的，在 第二十七条国家干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。农民、城镇待业人员和个体经营者实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬 ...
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护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育 三款的规定支付。经鉴定为并发症的单位职工，经治疗单位证明需要休息的，休息期间工资照发；无工作单位且丧失劳动能力的，按照有关规定享受社会救济。因计划生育 ...
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在岗期间年末经过审计考核、完成本职工作任务的人员，按月发给岗位津贴并上浮一级工资；县和乡（镇）（包括驻围单位）计划生育部门的专职工作人员每年发一次 办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，对产妇增加奖励产假３０天。对独生子女入托儿所、幼儿园、上小学、中学、就业、就医及独生子女户 ...
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保险统筹基金或者生育保险基金中支付，未参加社会保险或者不属于社会保险基金支付项目的，由所在地单位支付或者在计划生育事业费中支付。第三十一条各级人民政府及有关部门对 。（二）节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。第四十六条有下列行为之一的，由县级 ...
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在岗期间年末经过审计考核、完成本职工作任务的人员，按月发给岗位津贴，并上浮一级工资；县和镇、乡（包括驻围单位）计划生育部门的专职工作人员每年发一次 父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工，对产妇增加奖励产假３０日。对独生子女入托儿所、幼儿园、小学、中学，就业、就医及独生子女 ...
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护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育 三款的规定支付。经鉴定为并发症的单位职工，经治疗单位证明需要休息的，休息期间工资照发；无工作单位且丧失劳动能力的，按照有关规定享受社会救济。因计划生育 ...
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与原告所签劳动合同合法有效，且已履行期满。第二，被告用工期间，原告依法享受了工资及社会保险待遇。第三，被告没有违法解除、终止与原告的劳动合同 6月被告某银行为原告张某到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工基本养老保险。2007年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司 ...
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承担个人法定缴纳部分，自愿要求学校不购买养老保险。” 2012年2月，刘婷生下一男婴，同月24日出院。产假期间，她应学校要求提前回校上课，但出现 待遇，办理并补缴自己入职至今的社会保险金及滞纳金。 宣汉法院审理认为，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动和聘用合同;并且 ...
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