目标任务从１９９８年－２０００年的３年中，为１０００万国有企业下岗、转岗职工提供职业指导和职业培训服务，为所有求职的下岗职工提供职业介绍服务，规范指导下岗 和相关服务工作。重点行业主管部门要加强对本行业再就业工作的领导，具体指导企业组织实施再就业工作。（二）抓好督促检查。各地劳动部门要加强督促检查工作 ...
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。改善科技开发条件，提高科技人员待遇，对有突出贡献者实行重奖。“九五”期间，企业要加大技术进步投入，逐步提高新技术、新产品开发费占销售总额的比重，坚持 。──知人善任、严于律己、团结同仁；注重人才开发和职工培训，积极推进建立富有特色的企业文化，树立良好的企业形象。（３３）建立企业家的成长机制、激励机制 ...
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、群众路线和廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统的教育。加强对干部专业理论知识与技能的培训，使各级各类干部精通本行业务，有效履行岗位职责。组织干部密切结合工作实际， 文学等方面的教材、阅读书目或学习参考材料。抓紧编写出国家公务员、企业管理人员、青年干部等培训需要的教学大纲和系列教材。３、建立一支专兼职相结合的 ...
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或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当 依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 16、企业出资培训问题有哪些法律规定？应注意什么问题？ 用人单位为员工提供专项 ...
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通过出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D 通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与，往往综合采用上述方式进行 。2.5 发放法律常识手册的方式。2.6 可采用的其他宣传和培训方式。八、律师对企业合作伙伴及客户等进行信用调查工作流程1、律师介入信用信息 ...
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通过出具法律意见书、建议书等书面形式进行。D通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与，往往综合采用上述方式进行。 。2.5发放法律常识手册的方式。2.6可采用的其他宣传和培训方式。八、律师对企业合作伙伴及客户等进行信用调查工作流程1、律师介入信用信息调查 ...
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讨论、协商的书面证据。关于规章制度公示方面，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、考试、入职登记表声明条款等方法公示。 (六)、无 对于用人单位来说，有时由于业务扩展需要，安排员工加班加点在所难免，但是，加班加点并非企业的免费午餐，安排员工加班若不支付员工加班费，劳动行政部门有权责令限期支付 ...
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和依法维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。 第二条企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。 第三条企业 ，持证者应当按规定重新办理注册登记。 再次注册者，应当有所在企业考核合格及参加业务培训、进行继续教育的证明。 第十四条有下列情况之一的， ...
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要严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律，执行安全技术操作规程，履行岗位职责。电力企业班组要设置安全员，协助班组长全面行使安全监督职责。要维护班组成员对安全生产的 上提高职工安全素质和操作技能。13、加强外协队伍和劳务派遣人员安全培训。电力企业要严格外协队伍和劳务派遣人员管理，将外协队伍和劳务派遣人员安全 ...
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和依法维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。 第二条企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。 第三条企业 ，持证者应当按规定重新办理注册登记。 再次注册者，应当有所在企业考核合格及参加业务培训、进行继续教育的证明。 第十四条有下列情况之一的， ...
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