日起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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之所以被称为人，因为在法律上其与自然人有相通之处。自然人有生有死，企业法人有始有终，法律始终伴随其中。但部分简单法律事务可以自行完成，部分则要借助专业 ，使企业在法律允许的范围内获效力最大化和发展高速化，这就要求企业建立并完善一套完整的企业规章制度，充分的发挥制度在降低企业法律风险、守法成本方面的长效 ...
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，与甲方无关； 2-2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故 签字后，合同当即生效;本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力； 甲方签章： 乙方签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 有没有什么问题 ...
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亿美元收购IBM个人电脑业务到2009年中铝以195亿美元收购力拓看，我国企业跨国并购数额在短短五年间呈现出爆炸性增长，虽然后者由于种种原因告吹，但我国 职责。国家现有对外投资法律服务体系中，以商务部发布的规章制度居多，立法位阶效力低、法律服务管理混乱的局面在短期内难以改变，这会阻碍我国充满勃勃生机的 ...
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应当履行下列职责：（一）建立业主委员会日常工作的规章制度；（二）根据业主大会的决定，代理因物业管理活动发生的诉讼事务；（三）法律、法规规定以及业主大会 签订物业买卖合同时，应当对遵守临时管理规约予以书面承诺。临时管理规约的效力至业主大会审议通过的管理规约生效时终止。第三十二条 建设单位按照以下规定时限 ...
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的根本大法。如何判断一项章程或文件是否具有宪法上的效力，必须综合考虑足以构成宪法的基础性要素，而不是任意猜测。从外在形式要素判断，须以人民 中央部门、中央军委总政治部和各省、自治区、直辖市党委制定的用以规范党组织的工作、活动和党员的行为的党内各类规章制度的总称。 [6]毛泽东语：一个团体要有一个章程， ...
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具体条款的审查应达到何种限度，如何审查，值得思考。现以强制股权转让章程条款的效力之争为例进行说明。 A公司原为国企，后经政府批准全员改制，公司改为 资本总额的7.23%。2006年6月3日，A公司以丙违反公司规章制度为由，作出解除与丙劳动合同的决定，并通知了丙。2006年7月28日A公司召开股东会议 ...
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证券投资基金管理暂行办法》和《开放式证券投资基金试点办法》等行政规章，它们的级别低，法律效力差。《暂行办法》主要是针对封闭式基金，范围较窄，概括性强， 管理基本法《投资基金法》（即统一立法）及其配套法律设施规章制度；不仅要有规章制度的约束，即在由专门的基金监管机构集中管理过程中，可通过制定出基金发起与 ...
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意图窃密就会被认为违法而受到刑事起诉；该法甚至规定此种刑事起诉可以对美国境外的人发生效力，如在美国境内以电话或电子邮件等将商业秘密传送到美国境外，在 则更加重要。所谓顺从程序，是指某一企业等主体为保证自己的员工或代理人等遵守法律和规章制度而对员工等努力采取的适当的控制措施。美国经济间谍法案件执法人员 ...
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企业规章制度制定后应当公示或告知劳动者方有效。请问，对作为职工代表已参加过（有开会前的签到纪录）民主程序的员工，形成正式文件后还用公示或告知他们吗？因为，他们应知道相应的奖惩内容，只是没有在员工奖惩制度上签字而已。...
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