约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 ...
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the business secrets and intellectual property of the employer in the labor contract.0}{0对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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如下：一、马冬云应于判决生效后十日内支付南阳市影响力房地产营销策划有限公司违约金30000元。二、驳回马冬云的反诉请求。如果未按本判决指定的期间 若干问题的通知》第二条“约定竞业限制同时应当约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 ...
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可以自行使用。 《国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复》规定：权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密协议、对商业秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款在理论上也称为竞业禁止条款。 （二）保密协议（合同）和竞业禁止条款所规定的义务 ...
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规定，侵犯商业秘密民事责任的承担方式，主要有停止侵害、排除妨害、赔偿损失、支付违约金、恢复名誉、荣誉等。其中，司法实践中最常用的是赔偿损失和支付违约金。 确保商业秘密被侵犯后的损失降到最低限度。 4、与涉及商业秘密的人员签定保密协议。虽然法律对商业秘密的概念作了明文规定，但只是概括性的，在具体实施中 ...
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合同法实施条例》对技术秘密作了较为详尽的规定。确立泄露或违反保密条款，使对方遭受损失应当支付违约金或者赔偿损失。商业秘密作为一个法律术语，最早出现在1991年 允许他人使用其所掌握的商业秘密。这种侵犯商业秘密的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节， ...
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应向东方公司清偿的合同债务。至于东方公司要求新都公司支付前述款项的逾期付款违约金问题，因双方当事人约定的给付标准过高，故应按照中国人民银行规定的逾期 广告宣传、推销和经营所应用的包括但不限于系统标准和受许人修改的其他保密信息。因此，许可新都公司使用东方公司拥有的“嘉柏”、“JASPER”注册商标是双方 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 ...
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