,某公司员工。委托代理人还某,上海某某律师事务所律师。原告乐某诉被告某公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员叶其成独任审判,公开开庭进行了 乐某支付了10月份工资。2008年12月1日,乐某就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2009年7月6日对乐某的请求作出不予 ...
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科技有限公司。法定代表人唐可可。上诉人郭俊杰因与被上诉人广西南宁银卡通信息科技有限公司劳动争议纠纷一案,不服南宁市青秀区人民法院(2011)青民一初字第242 ,依法组成合议庭,并于2011年8月2日公开组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、询问、辩论和调解。上诉人郭俊杰的委托代理人黄权到庭参加诉讼 ...
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。法定代表人袁建湘,该公司董事长。委托代理人赵兴波,湖南博鳌律师事务所律师。本院2010年2月3日受理了原告黄浩与被告湖南省众利国际经济技术合作有限公司劳动争议纠纷一案。依法由代理审判员阳曙文适用简易程序于2010年4月7日组织双方进行了调解,书记员邓露担任记录。经本院主持调解, ...
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其公司名下。之后,原告离职,被告仅返还原告经纪人执业证书,未至工商部门办理变更备案手续。2009年8月12日,原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议 应当按照相关规定至工商行政管理机关为原告办理经纪人执业证书记载的执业经纪人所在经纪组织的变更备案手续。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、 ...
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的员工之间的关系,以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务公司擅自聘用职工而引发的单位与员工之间的关系,由于法律无明文规定,在实践中 。我们这里强调的是另外一个多方协调机制,就是区总工会、企业劳动争议调解组织和区域性行政调解组织之间的合作,以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构 ...
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进行有效的沟通,另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性,使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 (2)充分发挥企业工会的作用 在 步。我们这里强调的是另外一个多方协调机制,就是区总工会、企业劳动争议调解组织和区域性行政调解组织之间的合作,以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构, ...
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进行有效的沟通,另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性,使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 (2)充分发挥企业工会的作用 在 步。我们这里强调的是另外一个多方协调机制,就是区总工会、企业劳动争议调解组织和区域性行政调解组织之间的合作,以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构, ...
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印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成 的劳动诉讼业务。并担任数百家包括政府、银行、证券公司、股份公司、上市公司、房地产公司、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问,已拥有较庞大的 ...
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印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成 的劳动诉讼业务。并担任数百家包括政府、银行、证券公司、股份公司、上市公司、房地产公司、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问,已拥有较庞大的 ...
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进行有效的沟通,另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性,使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 (2)充分发挥企业工会的作用 在 步。我们这里强调的是另外一个多方协调机制,就是区总工会、企业劳动争议调解组织和区域性行政调解组织之间的合作,以沟通信息、协调行动。大量增加社区调节机构, ...
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