元，仲裁委员会于同年5月26日裁决，威德力机械厂安排万会祥从事原来工作，如无法安排的，应支付万会祥的经济补偿金16218.90元，驳回万会祥的 民主程序所制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度的先决条件。因威德力机械厂作为规章制度的制定主体，且为本案的原告，故其应对该制度是否通过民主程序所 ...
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代理)，宜昌市鼓楼法律事务所法律工作者。 上诉人黄宗记与被上诉人宜昌明珠钢球有限公司劳动争议纠纷一案，不服宜昌市伍家岗区人民法院(2005)伍民初字第537号民事判决，向 审判。1、1995年10月至2002年8月期间，原告与被告虽未签订劳动合同，但原告在被告处工作，原告接受被告的管理，完成被告安排的 ...
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旷工三日的行为已严重违反了工厂的制度，应扣除徐永生的全月工资。后来，徐永生到劳动部门申请仲裁部门申请仲裁，而顺德区劳动争议仲裁委员会在未查清案件事实的情况 上诉人东建厂在二审期间没有提交新证据。被上诉人徐永生答辩称：徐永生进入东建厂工作后，一直都是兢兢业业，服从厂方的调动，且根据工卡的记录，并没有如东 ...
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)102号文《关于陈玲违反协会制度并盗取公款的处理决定》，该处理决定认定:陈玲无故旷工、迟到早退、扰乱协会正常的工作和生活秩序，违反了《海南省 公务费、医疗费、支付1996年至1998年效益工资。同年6月17日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(1999)第23号仲裁裁决书。该裁决书认定:陈玲 ...
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维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻落实。 ，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神，严格审查仲裁时效，合理 ...
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和工会，周密组织，稳妥安排。要认真做好劳动合同期限届满职工的思想政治工作，对于因终止劳动合同引发的劳动争议和突发事件要及时上报有关主管部门。新闻 保障局、北京市总工会关于进一步做好职工续订、终止劳动合工作的意见(2000年1月25日)自1995年全面实行劳动合同制度以来，本市地方企业已连续4年平稳完成 ...
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所需经费由企业解决。调解委员会的兼职委员参加调解活动，需要占用生产或者工作时间的，企业行政应予支持，按出勤对待。第三章 仲裁组织第十六 、仲裁庭制度。仲裁员资格，由省劳动行政部门考核认定。仲裁委员会在取得仲裁员资格的人员中聘任专职或者兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会在劳动行政部门从事劳动争议处理工作 ...
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实际缴费人数要净增6万。各统筹地区要积极推进养老保险制度改革，强化养老保险基金的征缴工作，不断改进和完善基金的征缴管理办法，做到应保尽 好劳动者和用人单位的合法权益。全市全年劳动争议案件结案率要达到90%以上。 附件：2002年全市劳动和社会保障工作目标任务分解表(略) 杭州市人民政府办公厅二OO二 ...
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的企业主管部门的负责人兼职组成并报上一级仲裁委员会备案。仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。仲裁委员会成员因故不能出度会议时，可以委托单位其他负责人 委员会产决定，仲裁庭必须执行。第十四条仲裁机构处理劳动争议，实行回避制度。仲裁委员会成员和仲裁工作人员有下列情形之一的，必须自行回避，当事人也有 ...
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一条区、县仲裁委员会负责处理本地区国营企业和执行国务院改革劳动制度四项规定的集体所有制企业的劳动争议。第十二条市仲裁委员会负责处理外商投资企业与 不到场的，仲裁委员会可以作出缺席仲裁。第二十四条仲裁委员会处理劳动争议时，由仲裁工作人员宣读仲裁委员会成员名单，询问当事人是否申请回避。仲裁委员会应当认真 ...
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