包括拟改制形式、债权债务处理方式、职工安置办法,合理测算职工安置费用、明确改制资金来源和组织实施步骤等。2、方案审批。企业制订方案后,报送市企改办进行 参加医疗保险手续。4、企业改制后,原企业职工个人档案移交劳动保障事务代理中心管理。四、组织领导(七)切实加强对国有商贸、部门企业改革的领导。市政府成立 ...
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。扩大股份制试点范围。根据国家有关规定,可以把原国有企业改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股,允许企业内部职工持股,有条件的企业可 或人民政府对主管领导和直接责任人员给予行政处分。第七章附则第五十一条本办法的原则适用于全民所有制交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、外贸、 ...
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的有限责任公司或股份有限公司,并建立健全法人治理结构。改制企业可以利用企业净资产安置职工,转换国有企业职工身份。2.政府要进一步转变职能,增强服务意识, 项目和医疗服务设施等医疗服务管理体系,进一步完善基本医疗保险的费用支付办法和费用控制办法。5.推进工伤、生育保险工作,稳步扩大参保范围。做好工伤认定 ...
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办法所指的弱势群体是指通过“增加就业岗位工程”帮扶的特定安置对象。第四条本办法所安置的岗位必须在公平、公正、公开的原则下,实行竞争上岗。第二 职工及子女;㈣男年满50周岁、女年满40周岁以上的国有企业下岗职工;㈤原国有企业失业职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入,有计划、逐步 ...
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本办法所指的弱势群体是指通过“增加就业岗位工程”帮扶的特定安置对象。第四条本办法所安置的岗位必须在公平、公正、公开的原则下,实行竞争上岗。第二章 子女;(四)男年满50周岁、女年满40周岁以上的国有企业下岗职工;(五)原国有企业失业职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入,有计划 ...
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意见》印发前已解除劳动关系的原供电企业职工,以及非代管县供电企业划转改制的其他单位不执行本《指导意见》规定的安置政策。 四、组织领导(一) 企业制订的实施细则要交由本企业职工代表大会讨论通过。(四)省广电集团公司负责有关前期准备工作,包括制定和实施各企业定员方案和竞争上岗办法,并紧密配合政府部门做好 ...
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后的剩余部分实行专户管理。企业以出让方式取得的土地使用权计入破产财产。4.破产企业职工安置费用的提取标准,依据企业国有划拨土地使用权的出让所得而确定 使用权出让金以评估价的50%缴纳。一次性缴纳有困难的,可采取分期缴纳的办法。企业土地按规划变更为商业、居住等经营性房地产用地的,按《青岛市人民政府关于 ...
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办法所指的弱势群体是指通过“增加就业岗位工程”帮扶的特定安置对象。第四条本办法所安置的岗位必须在公平、公正、公开的原则下,实行竞争上岗。第二 职工及子女;㈣男年满50周岁、女年满40周岁以上的国有企业下岗职工;㈤原国有企业失业职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入,有计划、逐步 ...
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处理、被兼并企业职工安置(包括已退休人员的退休金支付及福利待遇),以及其他遗留问题的处理等。(五)产权交接。兼并协议生效后,由国有资产管理部门( ,银行仍按兼并企业原信用等级安排贷款,也可采取在内部双方暂不合帐,单独核算,待劣势企业扭亏为盈后第二年再统一核算办法。兼并企业根据新增职工情况开办第三产业的 ...
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房产部门所有的部分,在出售时,经国资委批准,由市国有资产管理部门无偿划给现使用企业,其出售收入用于企业职工安置。五、企业出售后,土地实行租赁的企业,其 中划出一部分充抵。出售后新组建的企业及其从业人员必须继续参加社会保险,其缴费比例及办法仍按原标准执行。九、因企业出售下岗的人员,不论是待岗、转岗培训, ...
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