达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据其吸纳的人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不 培训网络，充分发挥高等院校、中等职业学校和培训机构的作用，积极利用网络、电教等培训方式，大力实施国家“银河培训工程”。（三十）为非公有制企业发展提供用地 ...
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接受培训。?第六条对承担农村劳务输出培训任务的职业技能培训机构，实行资质认定制度。教育部门负责“两后双百”培训机构的认定，并报劳务输出协调小组办公室复核备案； 奖励资金时，报帐单位需提供：输出人员名单及用工合同复印件。实行国库集中支付的地区，按照国库集中支付的有关规定执行。?第十四条对农村劳务输出培训 ...
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接受培训。?第六条对承担农村劳务输出培训任务的职业技能培训机构，实行资质认定制度。教育部门负责“两后双百”培训机构的认定，并报劳务输出协调小组办公室复核备案； 奖励资金时，报帐单位需提供：输出人员名单及用工合同复印件。实行国库集中支付的地区，按照国库集中支付的有关规定执行。?第十四条对农村劳务输出培训 ...
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创办企业。创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，纳入省、市创业带头人扶持计划范围 增强创业技能，减轻社会就业压力。3．加强创业培训机构管理，确保创业培训质量。各级劳动保障部门认真做好培训机构的选择与授权工作，积极吸收社会各类符合条件的 ...
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、中专院校联合办学，定向引进各类技能人才，着力提升人力资源素质，为我市产业结构优化升级提供有力支撑。加强对培训机构的管理，提升水平、提高门槛，建立 的指导和管理，规范用人单位的劳动用工行为，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化，职工劳动合同签订率达到92%以上。全面实施劳动保障监察 ...
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优秀企业家、100名优秀建造师、2000名优秀技术工人。加强建筑业培训机构的建设，规范培训工作，加大培训规模，加快培训速度，通过组织实施农村富余劳动力转移 工程社会保障费，应由工程总承包、专业承包企业依据劳务分包企业按劳务合同确定的劳务费数额，参照本企业社会保障费拨付标准，拨付给劳务分包企业使用。六、 ...
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联盟的宏观管理。通过购买服务的办法，采取签订合同、自主选学、学分积累、社会评估和根据绩效进行资助等方式，充分调动各类教师教育机构的积极性、主动性和创新性， 资源开发利用等作用。 加强对区县教师进修学院的领导，增加经费投入，定期开展评估督导，在创建国家级示范性教师培训机构的过程中，以评促建，推进区县教师 ...
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院校的人事制度改革。按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面推行全员聘用制和岗位管理制度。健全人才引进、培养、使用、选拔 研究等方面合作，努力开拓职业院校毕业生国内外就业市场。 第六章推进职业技术培训 充分发挥职业院校和各类职业技术培训机构的基础作用，积极开展多层次、多形式的 ...
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场所、设备进行出租。对符合条件发包或者出租的，应在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，或者签订专门的安全生产管理协议。加强对外来施工单位的 安全生产管理人员应当接受具备相应资质的培训机构的培训，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。煤矿、非煤矿山、 ...
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骨干企业或企业集团。在“十一五”期间，全区基本建立统一开放、竞争有序的建筑市场体系和适应市场经济发展需要、符合区情和工业化、现代化要求、结构合理、 优秀企业家、500名优秀建造师、5000名优秀技术工人。加强建筑业培训机构的建设，规范培训工作，加大培训规模，加快培训速度，通过组织实施农村富余劳动力转移 ...
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