不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查。《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动 的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、 ...
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：1、珠海市中级人民法院(2002)珠民终字第433号民事判决书证实原告的事故属于工伤，对各被告应承担的责任已为生效判决所确认；2、珠海市中医院骨伤科 工伤待遇标准对其予以赔偿。本案在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定委员会对原告进行工伤伤残等级评定，珠海市劳动鉴定委员会于2002年9月5日作出 ...
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支持。原告工伤治疗出院后，擅自到医院检查取药，没有医院的诊断证明，所发生的医药费773元不应由被告承担，原告要求支付公安局伤残等级鉴定的鉴定费 护理费1723．8元，交通费391元，伙食补助费690元，工资2534元，一次性伤残补助金7000元，上述各项共计人民币13111．8元；四、驳回上诉人的其它 ...
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。委托代理人: 王作稳，山东天地恒律师事务所律师。上诉人孙建强因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服山东省广饶县人民法院(2003)广民初字第495号民事判决， 法律规定。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，伤残等级的鉴定由各级劳动鉴定委员会作出，职工对劳动鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地 ...
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手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤保险员工名册等资料。?单位发生被保险人的人数增减、银行帐号更改等情况的 为１－１０级残疾的，用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论后３０日内，一并持有关申报资料及伤残等级鉴定结论，到社会保险经办机构办理补偿事宜。?被保险人因 ...
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。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。3、伤残待遇--企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后， 月；9级为9个月；10级为7个月。（3）一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、 ...
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待遇。被告贾利苹辩称：原告所诉被告系其单位职工以及被告受伤、工伤认定、伤残等级鉴定经过等情况均属实，但被告认为：1、原告诉称因其是 为2199元，被告工资标准低于巩义市2010年度职工平均工资标准2199元的60%，依照《工伤保险条例》第64条的规定，被告的本人月工资标准应按1319.40元（2199 ...
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享受工伤保险待遇。被告经工伤认定及伤残等级鉴定，已经确定为工伤、八级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例 期间通过银行转账方式按月向被告支付2285元。但原告未提供证据证明双方已就工伤赔偿达成协议。对于现金方式支付的15000元原告未提供证据证明。对于借款方式支付 ...
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了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定，伤残鉴定为一级，完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家工伤伤残等级各项待遇，计算到正常死亡寿命， 此案。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012 ...
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的科学性、客观性及公正性。就伤残等级鉴定而言，目前国家标准为GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（以下简称《工伤标准》）和GB18667－2002《 标准中相关条款进行更新完善。就目前仍广泛采用的《道交标准》和《工伤标准》而言，前者自颁布实施至今已近十年，后者也有五年。 ...
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