附:相关法律法规规定和参考数据: 一、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险 而终止劳动关系的; (四)用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月 ...
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委员会下设办公室,负责劳动能力鉴定委员会的日常工作,办公室设在同级劳动保障行政部门。第十七条劳动能力鉴定委员会可以委托卫生行政部门选派具备资格的医疗卫生专家3至5 至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算,标准以 ...
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保险条例》第三十五条第(一)项,参照《广东省社会工伤保险条例》蒋卫国要求一次性伤残补助金以蒋卫国工资为基数计发差额部分、一次性伤残就业补助金和工伤医疗 /月及参保纪录的真实性。因此,应以1836元的60%为标准计算蒋卫国的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上,华昌铝厂应承担的费用为停工留薪 ...
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》规定,交通、食宿费由所在单位报销;(4)生活护理费,依据《工伤保险条例》规定,七至十级为部分丧失劳动能力,即生活部分不能自理。按统筹地区 职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛永欢的工伤赔偿项目,包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确,本院予以维持。此外 ...
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佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决,向本院提起上诉称:一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出,被上诉人是计件 应该安排力所能及的工作。七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结 ...
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10584元(按882元/月标准×12个月),一次性伤残就业补助金22050元(按882元/月标准×25个月),一次性工伤医疗补助金5292元(按882元/月 所称的本人工资如果低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。由于被上诉人的实际月平均工资为851.5元, ...
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月本人工资的一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级的,企业应当安排适当工作的,并享受下列待遇:(一)发给一次性伤残补助金,标准分别为:七级 不得超过死者本人工资。如被供养者不愿享受长期待遇的,可一次性领取按上述标准计算的60个月的金额。无供养直系亲属的不享受本项待遇。(四)供养直系亲属 ...
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身份证;有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:(一)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;(二)职工 十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准 ...
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计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月,十级伤残10个月。 津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金及时进行调整。保留劳动关系的五、六级伤残人员,伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整。2003年12月31日前领取生活护理费 ...
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第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤 而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工 ...
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