残疾。但对此工伤事故，社保局不肯负责。称因该名的工伤发生时工伤保险非我司购买，就没法享受工伤保险待遇。对此社保局的做法是正确的吗？当时该名工伤员工也是有参工伤保险的！...
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承担给付义务显然不公平。现起诉至法院，要求：1、依法判决原告不予支付被告工伤保险待遇各项费用86390.51元；2、依法判决第三人况正宗、刘朝宪承担被告的 给付郜亮的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况正宗、刘朝宪与郜亮不存在任何关系， ...
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网络，其中订户奶市场的业务组成部分显然包括了牛奶配送工作。 第三，贵司销售分公司员工组成至少包括下列人员：奶站站长、内勤、送奶工、中转员、接奶员。 某发生工伤死亡，用人单位应承担全部责任，须按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照 ...
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家具厂虽然没有签订劳动合同，双方已经事实上构成了劳动关系，上诉人成为我方的员工，上诉人受伤后，我方支付了全部的医疗费，2003年10月17日， 刘荣华收到由社保机构支付的一次性残疾补助金14916元是在顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证单上签名确认收款的，而双方当事人于2003年10月27日 ...
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与被告于2004年6月4日签订《厂方与工人劳动生产协议》，聘请被告为原告员工。2004年7月9日，被告在原告单位操作冲床时直接用手伸入冲床内取 劳动者一方，只要劳动者在工作时间工作场所因工受伤，用人单位均应依法及时全额给付工伤保险待遇。双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决 ...
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曾向法院提起诉讼，后又撤回起诉。佛山市三水区人民法院一审认为：原告作为被告的员工，虽然与被告没有签订劳动合同，但双方之间已形成了实际上的劳动关系，受劳动法 至此时止上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司仍未依法向被上诉人张贵江给付其应得的各项工伤待遇，双方当事人间的劳动争议始明确发生。虽然此期日距被上诉人张贵江 ...
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相关案情之后，张峰律师进行了解答。权威性的张峰律师认为，企业的这种说法是错误的，该公司以员工没有签订劳动合同为由拒绝赔偿是没有法律依据的。因为《工伤保险条例》 ，但其他方面如工资、保险、劳动保护等方面都受法律的充分保护。因此，职工的工伤待遇应从劳动关系形成之日起、而不是从试用期满之日起计算。 希望这篇 ...
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遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤?江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决 年3月起担任某公司人事部经理，2005年11月30日上班时，在公司门外遭一员工殴打，颈部被扼伤，精神受伤，法医则鉴定为轻微伤。此后，蒋一直在医院治疗 ...
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问的是，我在网上看到一篇报导，情况基本一样，但经过诉讼，法院支持了保险员工的请求，下面为我摘要的一段话,一审法院经审理后认为：根据2004年6月 实施若干规定》第3条第3款规定，章贡区医疗保险局作为工伤保险经办机构，有权对工伤职工作出工伤保险待遇的处理意见。 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或 ...
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某某的委托，指派江晓辉律师就贵公司与委托人之间的工伤赔偿事宜出具律师函。 委托人刘某某为贵公司员工，2013年5月31日刘某某受值班经理指派到 元，共计：4317.6元； 综上，委托人因工伤因享受工伤待遇为：75535.44元，劳动者工伤应当享受相关工伤待遇，委托人恳求贵公司能体谅劳动者的艰辛尽快履行 ...
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