同于2011年8月17日因单晶晶提出辞职而解除的认定正确，法院予以确认。单晶晶的该项上诉请求没有事实和法律依据，法院不予支持。 关于双方是否签有劳动合 方面考量，这不仅存在明显的不公正情况，并可能导致某些个体通过特殊工作岗位以劳动合同法第八十二条为工具谋取不正当利益，由此可能引发劳动关系方面潜在的道德 ...
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行为合法有效。2、原告的工资、赔偿及社会保险金的要求不应得到支持。（1）、原告自2002年提出辞职申请至今已有9年未向被告提供劳动服务，我国法律规定 经原、被告同意，本院确定的案件争议焦点是：1、原、被告之间的劳动合同是否已经依法解除；2、原告要求被告支付工资损失、经济补偿金、赔偿金等诉讼请求是否合法 ...
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八十五条和第八十七条之规定判决：一、被告黔江区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付原告冉启付双倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、 是正确的，上诉人黔江区弘扬酒店关于冉启付系主动辞职的上诉理由不能成立。三、冉启付在黔江区弘扬酒店工作期间是否存在加班的事实。虽然冉启付提供了签到表以证明 ...
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地方公民的再监督，以加强监督效果。（八）环境监督方式程序化地方人大环境监督方式主要有：听取和审议环境保护工作报告、专题报告、环境官员的述职报告， 监督对两院环境司法监督是一个沉甸甸的话题。我国环境民事赔偿诉讼案例不多，除了地方保护主义原因(如2004年四川沱江污染后，四川资阳红头文件却不准律师接沱江 ...
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惩罚性。违约金则从性质上分为惩罚性违约金和赔偿性违约金。用人单位在法定条件下与劳动者解除劳动合同，如劳动者无法胜任工作而解除合同和经济性裁员等，是用人单位 经济补偿金《劳动法》没有规定劳动者被迫辞职情形下用人单位应当支付经济补偿金，《经济补偿办法》也未明确规定在此情形下用人单位是否给予补偿。在后来的《 ...
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2003年7月，吴敏从我公司辞职。2004年年底，我公司得知吴敏在我公司工作期间即2003年2月27日发起设立北京三锦基业科技有限公司（以下简称三 表面是否能形成金属陶瓷层；通过实验，统计了“摩圣”应用相关数据，发现“摩圣”修复剂对于非正常金属摩擦表面的修复效果明显，“摩圣”凝胶对于柴油机的磨损有一定 ...
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《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收取费用的通知》、劳动部办公厅《关于企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》 依法进行处理；（七）因职工要求调出、辞职，企业收取培训费引起的劳动争议属于劳动仲裁委员会受案范围；（八）因履行集体劳动合同争议。弄清劳动仲裁委员会 ...
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，被告陈伟元以到同学开设的染料助剂厂工作为由向原告化工院提出辞职，同年11月递交了辞职报告并办理了辞职手续。2002年2月，被告程尚雄从原告下属的 标记化合物的非法获利为人民币8万元。对于被告汇鸿苏州公司的该部分利润，原告有权获得赔偿。鉴于原告在要求被告汇鸿苏州公司承担连带责任的同时，明确了该公司的 ...
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2003年7月，吴敏从我公司辞职。2004年年底，我公司得知吴敏在我公司工作期间即2003年2月27日发起设立北京三锦基业科技有限公司（以下简称三 表面是否能形成金属陶瓷层；通过实验，统计了“摩圣”应用相关数据，发现“摩圣”修复剂对于非正常金属摩擦表面的修复效果明显，“摩圣”凝胶对于柴油机的磨损有一定 ...
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，被告陈伟元以到同学开设的染料助剂厂工作为由向原告化工院提出辞职，同年11月递交了辞职报告并办理了辞职手续。2002年2月，被告程尚雄从原告下属的 标记化合物的非法获利为人民币8万元。对于被告汇鸿苏州公司的该部分利润，原告有权获得赔偿。鉴于原告在要求被告汇鸿苏州公司承担连带责任的同时，明确了该公司的 ...
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