的欠款情况及相关证据交给了公司总经理，同时建议，以后可以派人再去寻找并催要欠款。总经理听完小赵的汇报，决定扣发小赵最后一个月的工资。理由是： 的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。董补民/斯娜临时用工被辞退经济补偿做得对[案情 ...
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我只有一个工作日报作为证据，还有两条讨要工资的录音，还有工作时候用的网站文件，自己收集了一部分上班的时候老板给我的公司账号资料作为证据，这么点证据可以吗？老板一直推脱，都半个月了，我每天都要，老板每天都说过几天客户打钱再说。板一直说没钱， ...
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没有想太多就默认了。在公司一年半了，现在他们想辞退我，却不肯给压的工资，请问我申请劳动仲裁能拿回压的我的钱吗手上有去年年底工资转账明细，根据去年年底工资总数可以推算出每个月的工资是8000，还有工资条，工资条上是按4500发的，请问这些证据是否可以证明，还需搜集些什么证据吗。...
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月底进的公司，签合同的时候是每个月20发上个月的工资，可是每个月只发一点点，我们底薪+提成，做的越久工资越高，到现在都11月17号，七月份工资都还 工资也要不到，不想干了，可以要求公司把全部工资结清吗，包括十月，十一月的！！如果申请劳动仲裁需要什么证据？证据不足怎么办（提成没有书面合同，欠薪单和工资单 ...
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个人失误，将工资错发到另外一个已离职的职工工资卡里，改客户发完工资5天内将工资取完，经托客户地朋友帮忙寻找，未果，现在联系不到该客户，发错 银行代发工资表明细，以及此客户同单位签订的劳动合同，以及银行同单位签的代发工资协议！此类证据能不能起诉？目前主要联系不到客户，以什么名义起诉对方？具体怎么走流程？ ...
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掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。3、不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。 报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...
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康某某签订劳动合同，但康某某自己不愿意签，所以没有责任支付双倍工资，但某某公司没有证据证明终止了康某某的劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第五条 公司的理由不成立，判决某某公司应当支付康某某经济补偿金和未签合同的双倍工资。某某公司还是不服一审法院的判决，上诉到中级人民法院，中级人民法院最终驳回了某某 ...
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可循。根据法律规定，法院还可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件，但具体到本案而言，被告单位为一小型私营企业，单位 内部管理不够 。 综合以上分析，原告上海公司出具的催款单、汇款单、托运单、送货单四份证据具有真实性、合法性、关联性，结合双方当事人在庭审时的陈述可以认定被告北京某甲 ...
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发放方式，是通过银行卡。每月月底发一次，过一个星期左右发另一部分。（公司发工资的账号，并不是公司名字的，而是老板的亲戚朋友的私人银行卡） 3、我现在还 的离职率非常非常高，根据以往离职同事的情况，我为自己将来离职后的另一份工资很担忧。 我有什么办法收集证据，用于将来的劳动仲裁。请问有一些什么证据是重要 ...
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，负责的也是苏州市场，一直就没有去过公司，而且也没有签合同，每月的工资是公司打给这边的总经销，然后总经销再以现金的形式发给我们，但是今年四月份 总经销的业务员，不是公司的员工，所以他不给我们发工资。我去申请劳动仲裁，可是却被告知证据不足，我有公司的商标注册证复印件，营业执照复印件生产许可证复印件，考勤 ...
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