公司、广州市劳动服务公司、南海石油广州服务总公司劳务公司注重加强组织建设和内部管理，在外企服务业务开展过程中，较好地贯彻执行了国家和省的各项政策规定。 政策、业务水平。 二、各外企服务单位要继续抓好雇员就业证制度，雇员外派政审和劳动合同签订工作的落实。今年6月底前，要求各外企服务单位雇员就业证办证率、 ...
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鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%” 收到被告作出的《关于政府信息公开的答复》和《政府信息公开答复书》。 裁判结果 广州市越秀区人民法院于2011年8月24日作出（2011）越法行初字第252 ...
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原告崔芳隆为受害人崔辉的唯一合法继承人的事实；2号证据：广州市花都区花东镇出租屋管理服务中心（居住证管理部门）和九一村委会出具的《证明》1份，广州白云机场保安 明细上，被抚养人有4个，对此有异议，对广州工作单位出具的证明应附相关的劳动合同等材料；3号证据无异议；4号证据无异议；5号证据、6号证据与我方 ...
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相比其他职业而言，辅警的人身权益面临更多现实侵害的可能。因此，普通的劳动合同关系显然不能客观反映辅警同公安机关之间复杂的法律关系。正是由于法律定位 族的资格。 2004年3月5日，广州市民赖某收到广州市公安局交警支队机动大队开具的一份《公安交通管理行政处罚决定书》。根据决定书记载，赖某在2003年12 ...
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日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远县劳动局提供 《关于罗东同志被解除劳动合同问题的复函》1份 粤劳仲字（1993）03号 2．广东省劳动和社会保障厅《行政诉讼答辩状》1份 3.广州市越秀区人民法院《 ...
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又以此案不属于法院审理行政案件的受理范围为由，裁定不予受理。 上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》 招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远县 ...
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无任何经济来源，依靠唐振康赡养。 根据广东省统计局公布的2004年统计数据，广东省广州市城镇居民人均可支配收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、 关系，但唐振康并不是因履行该劳动合同而死亡的，故三原告无权请求广远公司依照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险赔偿金。第二，根据广远公司与 ...
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、无犯罪记录证明、广东省居住证（含广州市原暂住证）原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等，并提供相关 制入户政策实施的初始阶段，暂时实行人工操作，以后再过渡到全面电子信息化管理。 --明确规定试行期 鉴于积分制入户是一项新的政策，可能在实施过程中还会 ...
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坚，广东小塘律师事务所律师。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人郑升荣因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初 经期卫生及行业卫生，牙刷，梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定：“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，郑升荣虽经医疗 ...
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