可从（2006）徐民破字第5-01号民事裁定书证实。因此，根本不存在职工正常上班的事实。2、原审按照徐州市每年的最低工资标准判令上诉人向被上诉人补发工资 工资标准，吴锦认为工资清单上没有沈凤华、吴庆玲的工资发放记录，无法反映与其相同级别人员的工资水平。虽然最高人民法院的司法解释规定，因用人单位作出减少 ...
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，下面的舒心园就是他家开的。余沟村村民围堵六矿办公楼是无理取闹，影响我们正常的生产生活秩序。13、六矿保卫科梁**证实：证实内容与谭**、刘**证言基本相一致 职工都急得乱挠头，因为不能进大门，工作就无法正常进行，好多职工都质问堵门的村民为什么不让进去上班，但村民继续堵着大门不让进，这时加上路边围观 ...
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就回江东插旗4组的家里，由此可判断，向科才七号在正常上班，并未进行任何值班调动，那么按正常排班顺序，八号不应由向科才上班， 笔录有异议,认为通话笔录的内容是否真实并不清楚。本院认为,由于原告未提供录音的原始载体,无法验证该证据的真实性,不符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》有关视听资料的 ...
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就回江东插旗4组的家里，由此可判断，向科才七号在正常上班，并未进行任何值班调动，那么按正常排班顺序，八号不应由向科才上班， 笔录有异议,认为通话笔录的内容是否真实并不清楚。本院认为,由于原告未提供录音的原始载体,无法验证该证据的真实性,不符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》有关视听资料的 ...
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条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”规定的精神 ，本案被告第一次开庭时提供的林勇琴刷卡记录显示林勇琴上班时间为上、下午正常上班，但本院根据原告申请从被告处调取的林勇琴刷卡记录显示 ...
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，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。2010年1月25日 因原告陈昌辉每周工作42小时，超过每周40小时的正常上班时间，因此，本院认定原告陈昌辉正常上班期间每周加班2小时，故原告陈昌辉自2005年 ...
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； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可 那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00 ...
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/月工作日），其中法定休假日（国庆节）加班3日“160.92元／日*300%=1448.28元，休息日加班4日*160.92元*200%=1287.36元，正常上班加班日1.25日x 160.92元*150%=301.73元，小计3037.37元；11月份的加班天数为8.25日（30日-21. 75 ...
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其他客人发生口角，被告人郭伟等人遂向舞台上乱扔啤酒瓶，导致舞台玻璃破碎，演出无法正常进行。3、2006年10月11日晚上，被告人吉晓明、许振海、许元 快乐时光对保安队员进行谩骂，并且将保安宋某某等人殴打致伤，使保安队员不敢上班，纷纷调换工作。经鉴定，宋某某的损伤构成轻微伤。2006年底至2007年5月 ...
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规定的最低工资标准80%的，需给予补足；如超过本人本年正常上班月(日)均工资收入的，按本人本年正常上班的工资收入的80%发给。 12、什么是克扣和无故拖欠 减发工资等；（10）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（11）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得 ...
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