：一、喃嵘水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某未签订劳动合同双倍工资33,939.40元；二、喃嵘水产(上海)有限公司应于判决生效之日起 签订合同的工作，但被上诉人却恶意不与上诉人签订合同，故上诉人不需向被上诉人承担经济赔偿。上诉人与被上诉人约定试用期为六个月，上诉人因被上诉人不符合 ...
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经济补偿金1875元，支付2008年2月1日至同年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资10000元，支付经济补偿金4000元，支付2008年6月至2009年7 该原因未能就业，原告应以失业救济金的标准予以补偿或实际损失的赔偿。在本案中，未有相关事实反映被告将劳动手册交于原告，相应案件执行中又补办了劳动 ...
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7月至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2月至2010年2月未签订劳动合同双倍工资，要求第三人与被告 至2008年12月的本市外来从业人员综合保险费，并按每月1100元标准发放申请人工资至2008年12月15日。”还记明：“申请人称……只领取到400元节假日加班 ...
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）初字第7120号民事判决书，证明因被告失职造成原告损失，被告应承担赔偿责任。被告谢x未作答辩，亦未提交证据。经庭审质证，本院对原告提交的证据1、3、 生效之日起七日内支付被告2009年9月5日至11月2日期间未签订劳动合同双倍工资7632.18元；2、原告于裁决生效之日起七日内支付被告2009年10 ...
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经济补偿金1,875元，支付2008年2月1日至同年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资10,000元，支付经济补偿金4,000元，支付2008年6月至2009年 发生因办理失业、求职登记手续而造成的损失。因此，徐某要求新万进公司赔偿该期间的就业损失，缺乏事实依据。原审法院对徐某该项请求不予支持，亦无 ...
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电器公司支付唐某某2008年2月1日至2008年10月30日未签订劳动合同双倍工资差额9，175.60元，华一电器公司为唐某某缴纳2008年3 华一电器公司补发2006年4月至2007年10月工资差额2，120元，赔偿应得工资16,150元的25%赔偿金4,037.50元；判令华一电器公司补缴2006 ...
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分公司开除了一名员工，但由于之前并未给该名员工签订劳动合同，因此该名员工要求赔偿10个月的未签订劳动合同双倍工资18000元，及违法解除劳动关系二倍赔偿金36000元；但该名员工在工作期间不遵守公司规章制度，给公司造成了26000元的损失。想问一下能抵掉该名员工所要求的赔偿金额减少26000元吗？...
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案例：李北于2008年8月入职一家公司，双方签订了为期一年的劳动合同。合同到期后双方未续签，李北在公司继续工作。2010年3月12日，李 正想大干一番的时候，公司提出与其解除劳动合同。李北认为公司解除劳动合同违法，起诉要求公司支付未续签劳动合同双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金。但该公司认为双方的 ...
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辞退了王某。王某不服，依法申请了劳动仲裁，要求餐饮公司支付未签劳动合同双倍工资19800元、违法解除劳动合同的经济补偿金7200元。 仲裁裁决 本案庭审过程 劳动关系，故其无需支付赔偿金，也无需支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 最终，劳动仲裁做出裁决，对王某所有的申诉请求均不予支持。 案例解析 本案 ...
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1日至2009年8月31日期间未签劳动合同双倍工资差额3,840元的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。四、原告与保洁服务社签订的协议期限至2010年2月 7日内，被告许xx赔偿原告朱xx不能缴纳社会保险的损失850.20元；二、自本判决生效之日起7日内，被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金4,800元；三 ...
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