五条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”的规定，仲裁时效的起算点应为“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。路桥公司采用 月7日到期）的2007年12月25日书面通知李华兰，公司不再与其续签劳动合同，其终止行为符合法律规定，由于该行为不属于在合同期内用人单方面解除劳动合同 ...
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给予职工应得住房补贴之时，被上诉人于2000年1月27日向劳动部门申请仲裁并未超出60天的仲裁时效，被上诉人不服劳动部门不予受理的决定而向法院提起诉讼应当适用《民法 5月1日起均已实际执行。另查，一年期的劳动合同期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月 ...
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元。2010年6月30日，大塘供销社与谢庆的劳动合同期满，双方未终止劳动合同的履行，亦未续签劳动合同。2010年7月30日，大塘供销社以双方劳动合同期满 支付1995年2月至1997年7月的工资及加班费的请求，该申请已超过劳动争议仲裁时效的规定，本院对谢庆的该项诉请予以驳回。关于谢庆要求大塘供销社支付 ...
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第5号调解书，对双方的工作性质进行了确认，且从次以后，原告与科协劳动服务公司在1995年续签了劳动合同，升级、定级等工资关系也均在市科协劳动服务 服务站按集体职工标准发放。3、关于周萍等四人劳动合同问题的情况说明，证明①1989年10月12日在向仲裁部门调查时的说明；②证明86-88年原告的工资发放是 ...
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被告公司辩称：不同意马某的诉讼请求。马某的请求已超过仲裁时效。在职期间，马某已休过年休假，马某没有延时加班的情况。2010年2月26日，马某以 申请仲裁已超过一年仲裁时效，我公司不同意其诉请。经审理查明，2001年1月，马某与被告公司建立劳动关系，并签有劳动合同，后双方续签劳动合同，期限自2007年 ...
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的缴纳义务，该院在此不作处理；姚东华在知道其权利受到侵害后申请劳动仲裁，不超过仲裁时效；鸿宇公司要求姚东华退还已执行的款项，属执行回转事项，此案不作 我公司克扣姚东华工资1100元的事实不成立。二、由于2003年4月30日双方的集体合同到期，需续签劳动合同，当时我公司已于其他几百名职工签订了劳动合同， ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，于2010年7月6日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元 ...
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