法院起诉。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，还需要在工伤认定之前先确认劳动关系。根据相关法律、法规规定，工伤认定、劳动能力鉴定的期限各是2个月 可能纵容企业或雇主在社会保险方面的违法、违规行为，牺牲劳动者的合法权益。有些劳动保障行政部门很少去企业实地调查、检查，根本不了解企业用工、工资等实际情况。 ...
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亨诉称，原告于2003年2月进入原奉化市溪口镇畸东采石场从事化石工作，双方没有签订劳动合同，工资按定额计酬，按月发放，每月约2000元。2005年9月29日 确认。被告对原告提供的证据3提出异议，认为原告的伤不属工伤，原告的八级伤残要求重新鉴定。本院认为，原告提供的证据3系我国特定政府部门出具的已具有 ...
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年被告进入原告公司工作，任职杂工，月工资500元。双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年9月7日，被告在工作过程中被 每月500元。2002年6月4日，南海市劳动鉴定委员会评定被告残废等级为九级。双方现已解除劳动合同。南海市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2002)第411 ...
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绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年11月7日，被告在工作过程 。双方现已解除劳动合同关系。2002年6月3日，南海市劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2002年9月10日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定 ...
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1日到2002年春节前。合同期满后，双方没有再签订劳动合同，但被告仍在原告厂钟运章班上班工作，原告为被告参加了工伤保险。2002年7月25 天，医疗费用已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告支付 ...
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认定：2002年4月22日，被告进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告办理参加社会工伤保险。2002年8月3日，被告在原告生产车间工作时 社会工伤保险条例》第二十九条规定：“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职或 ...
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碧达于2002年3月进入原告南海市罗村瑞科金属制品有限公司从事装模工作，双方没有签订劳动合同。2003年6月7日下午，被告在工作期间受伤，被送院治疗，于 十四条之规定，被上诉人石碧达于2003年6月7日工伤医疗开始，至同年12月23日作出劳动能力鉴定前的工资，上诉人南海市罗村瑞科金属制品有限公司应按 ...
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、安全、材料进行了约定，并未对其人员进行约定，虽然第三人均与花官建筑公司没有签订劳动合同，但李刚祥本人事实上已为花官建筑公司提供了有偿劳动， 协议书，该协议书与被上诉人提交的协议书一致；2、被诉的具体行政行为(即被上诉人作出的工伤认定决定书)；3、结算单，涉案工程的结算情况，共计2192元，该结算单中 ...
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认定：被告于2001年12月23日进入原告从事机械操作工作，双方没有签订劳动合同，原告也没有为被告办理社会保险。2002年4月5日，被告在原告冲压车间 。依《劳动法》第七十三条及《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定，劳动者工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，可以享受领取一次性残疾补偿金等社会保险待遇 ...
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一审认为：原告作为被告的员工，虽然与被告没有签订劳动合同，但双方之间已形成了实际上的劳动关系，受劳动法的调整。原被告之间因工伤事故而产生的纠纷属于劳动争议 为其治疗终结日，治疗终结后，于2004年9月3日经广东南粤法医临床司法鉴定所鉴定为左小腿损伤属七级伤残，而至此时止上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司仍未 ...
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