批准，可减免企业所得税500元。 第八条 企业招用适合于男40周岁、女35周岁以上失业职工就业，并签订3年以上(含3年)的劳动合同(具有稳定性，下同)，经 规定程序报经批准后执行。 第六章 离岗退养和提前退休第二十四条 距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工，由本人申请，经企业批准，可以在企业内部离岗 ...
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省关于安置富余职工的有关规定妥善处理，对依法解除劳动关系的人员，要按规定一次性支付经济补偿金。其中：(1)对距离法定退休年龄(男60周岁，女50周岁) 人员再就业工作的通知若干问题的意见》(粤劳社(2003)41号)规定条件的职工，由所在地就业服务机构统一托管档案，办理失业登记手续并核发《再就业优惠证 ...
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和被征地养老人员(男满60周岁以上、女满50周岁以上)。3、基金筹集：被征地农民的基本养老保险费，以南昌市2002年度在岗职工月平均工资的60％为缴费基数， 元后，可由本人全额继续按正常缴费基数、比例、时间不间断缴费到法定退休年龄。被征地劳动力在城镇就业后，应按城镇个体从业人员养老保险办法继续缴纳养老 ...
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“离岗退养”或“协议保留社会保险关系”。不符合“离岗退养”或“协议保留社会保险关系”条件的原固定职工，可按前述第4条意见，选择领取经济补偿金后退工的办法，或选择自谋 投公司、资产授权经营单位或企业主管部门等。(二)本意见所称职工法定退休年龄，是指男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的 ...
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，治疗终结后经劳动能力鉴定机构签定为１至４级丧失劳动能力的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈 提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作。经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取高岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休 ...
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聘用单位不得解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动 资金解决。(十一)转企改制前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发 ...
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诚化工有限责任公司工作。工作到2005年因被上诉人王金玉是改制企业祁阳县氮肥厂下岗职工，原系特殊工种，按照2003年7月4日祁阳县委祁阳县人民政府颁发的祁 55周岁(特殊工种的5o岁)，女满45周岁(特殊工种40岁)以上的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性交纳距法定退休年龄所需交纳的基本养老 ...
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相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人 完全丧失劳动能力的鉴定结论; (七)法律、法规、规章规定的其它必需材料。 工伤职工及其直系亲属按《条例》规定应领取的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金自 ...
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相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人 完全丧失劳动能力的鉴定结论; (七)法律、法规、规章规定的其它必需材料。 工伤职工及其直系亲属按《条例》规定应领取的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金自 ...
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退休年龄，按规定缴费年限累计满10年。 达到法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；特殊工种的男满55周岁，女满 缴费年限1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。 调节金=1997年全市职工月平均工资10%（二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（新人 ...
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