规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三 附件2），作为该支线及该站点的行政管理人员协助支线承包方各项运输工作（该工作人员的岗位津贴等待遇与该支线的盈利情况挂钩）。其他人员则由各支线 ...
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场所劳动保护条例》等法律和行政法规为依据，对职业危害申报的内容、方式、程序以及变更申报、监督检查等作了具体规范，是全面指导职业危害申报 《国家职业病防治规划(2009-2015年)》提出的“到2015年，用人单位职业病危害项目申报率达到80%以上”的工作目标。 要高度重视《申报办法》的宣传和贯彻，大力 ...
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关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活，张学明安排其工作时间、工作岗位，并由张学明发放其工资，张某并未从事甲公司安排的有报酬的劳动 明确规定，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 ...
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计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济发展 用工行为的管理和监督检查，对所有用人单位实行空岗报告和招聘广告审查等制度，为下岗职工提供更多的就业岗位。要加强转岗培训，提高下岗职工的再 ...
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的职业培训计划，组织被征地农民进行就业前的技能培训。根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，强化职业技能实训，突出操作训练。培训时间一般为3―6个月 的城市规划区内，开展被征地农民纳入城镇基本医疗保险的试点工作，取得经验后在全省推广;被征地农民在用人单位就业的，还应依法参加失业保险、医疗保险、工伤保险 ...
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计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济发展 用工行为的管理和监督检查，对所有用人单位实行空岗报告和招聘广告审查等制度，为下岗职工提供更多的就业岗位。要加强转岗培训，提高下岗职工的再 ...
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意见。 三、专业技术职务是指有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门知识和技术水平才能担负的工作岗位。各单位应根据省人事厅《关于印发〈江西省事业单位专业技术 三年之间，也可根据课题、项目的周期聘任。聘任一般不超过聘用合同的期限。聘约的变更、终止和解除，应按国家及本省的有关规定执行。 八、各单位应建立 ...
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。经企业批准并与企业解除劳动关系的下岗职工，申请自谋职业者，可按参加工作时间发给一次性安置费，其标准按省人民政府湘政发(1997)21号文件规定执行。对 证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处。 (四)加强劳动合同管理，妥善处理下岗职工劳动关系1、国有企业必须按照国家和省的政策规定，依法变更、解除 ...
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安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条单位解除聘用合同应以书面形式通知 ，单位生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(三)用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被 ...
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暂行办法》印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障用人单位和职工合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条 适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条 单位解除聘用合同应以书面形式通知 ...
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