就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。把深化改革、促进发展、调整结构与扩大就业有机结合起来，在制定涉及全局的经济社会政策和确定重大建设项目时 执行。2、各市可根据实际对就业困难对象在公益性岗位和其他用人单位工作的，在相应期限内按不同工作岗位提供适当的岗位补贴，补贴标准由各市政府确定，但 ...
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切实加强实践教学，鼓励校本课程开发。积极推进职业院校学生职业资格认证工作，学校教学内容、教学安排应充分体现相关职业资格要求，进一步推进职业教育学历证书与职业 安全的行业和工种，必须对从业人员进行严格培训，实行先培训、后就业。用人单位招收、录用职工，凡属于国家和省规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须 ...
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的合理流动和优化配置实现省内人才资源共享。8、改革科技奖励制度，鼓励创新。调整奖项设置，加大奖励力度，重奖有重大科技发明、有突出贡献的专业技术人才。对 人员，享受厅局级医疗保健待遇。11、改善高层次专业技术人才工作科研条件。(1)各用人单位要为在省工作的两院院士、国家级有突出贡献的中青年专家、省管专家 ...
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，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高供求匹配效率。(八)统筹建设街道(镇)和社区劳动保障工作平台。继续强化街道(镇)和社区 的良好氛围。各级劳动保障部门要建设好劳动保障和就业服务网站，丰富宣传内容。要进一步加强基层组织建设，依托街道、社区劳动保障服务机构，通过耐心细致 ...
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基本用人制度，强化和完善专业技术职务聘任制度，规范事业单位专业技术职务聘任管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅、省 聘约包括聘任期限、工作内容、工作条件、双方的权利和义务，违约的责任及聘任双方协商的其它条件。聘约采取书面形式，一式三份，单位与受聘专业技术 ...
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解决随军家属就业安置问题，适时组织有关部门对用人单位安置情况进行监督检查。并根据领导小组成员工作变动情况，及时进行调整，确保组织健全、领导到位、措施有力。 工作的重要内容和一项硬性指标，凡驻地部队当年随军家属安置率达不到90%的，不能参加“双拥模范城(县ぉ'和“双拥工作先进单位”的评选。各类用人单位都 ...
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和解聘的重要依据。考核不合格的，根据不同情况，予以解聘、低聘或调整工作。被低聘或调整工作的人员按新聘任的职务享受相应的工资待遇。第二十三条有专业 上岗和工作(业务)考核的依据。岗位说明书的内容包括：单位名称；岗位名称；岗位职级(职称)；岗位职责、工作任务和主要工作内容；上岗条件等。要做到一岗一书。(三 ...
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要密切配合，定期开展劳动力市场清理整顿活动，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。要根据工作需要加强劳动保障监察执法队伍建设，加大执法监察力度，坚决 社会保障制度的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。 21．完善就业和失业统计制度。建立劳动力调查制度， ...
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主动开展就业市场需求分析和毕业生跟踪调查，根据产业结构调整和就业市场变化，及时调整专业，改革教材、教学内容和教学方法，拓宽专业适应性，努力办出特色， 扩大供需信息交流，实现信息资源共享，更好地为毕业生和用人单位服务。要进一步加强毕业生就业市场工作管理，建立实施毕业生需求信息登记制度，规范市场行为，优化 ...
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和社会保障部等11个部委《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[2002]20号)文件精神，现就做好下岗 和再就业优惠证》交用人单位保管。《就业和再就业优惠证》的式样由劳动和社会保障部统一设计，区劳动和社会保障厅印制，主要内容包括：下岗失业人员 ...
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