于本年10/17日提出辞职，本应于11/16日辞职到期，公司于10/18日要求从当日期至辞职到期日止全部写请假单，当日办理离职手续离开公司。现公司于11/16日倒闭，我是否有赔偿金，工作年限为一年零4个月？如为11/17日倒闭，是否有赔偿金？烦请好心的律师帮忙解答。...
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员工未办离职手续就离开了公司，公司应该如何对其处理...
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我刚刚参加培训几天还未到一个星期，公司也说了在一个星期内可以走，但是没有办离职手续，这对我以后有什么影响？可是我又没有时间去，不知道怎么办，急，谢谢！会要求赔培训费吗，...
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最多工作到10月底,领导也同意了。但是在10月18日,教学主任突然通知让我第二天和借调来的教师交接,等于19日是上班的最后一天。当时太仓促,管理人事的老师不在,没有办离职手续。找工作的时候很多单位要解除合同证明,我回原学校办,但人事的人说,让我到昌平教委的收支两条线 ...
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员工未按流程办理离职手续，公司该如何维护自己权益又不犯法...
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律师好，我进的是一家汽车零部件企业。干了能有一年多今年六月份没有办理离职手续，就是跟班长打了个着呼直接就回家了。但是单位到现在月月都在开支而且每月都在一千七八左右，我想问问这样子以后单位回让我退还这些钱吗?...
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9月8日递交的辞职报告。 9月25日办理的离职手续，合同上需要交辞职工作满一月，但是这份工作我实在适应不了。问9月份工资应当如何处理，本人已在此厂工作满一年。另8月份2天加班只考勤未做帐。此厂旷工处理一天罚款300，事假200，病假丧假100。...
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拿。最后拿到，可已是8月底了，但因为当时已有工作，而且提出请假处理辞工之事多次，再请假去办理很难就因为这样又耽误了几天，最后离职手续办好待结工资时，工厂说我自离了，一个月工资就这样没了吗???求热心律师解答!!!!!...
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我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？...
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加项目提成，项目提成是预发的，前几天我找了另一家公司，打算去那工作，于是向原单位提出辞职，但公司要求退还预发的项目提成，原因是你没有卖出去房子，不然就不办离职手续，新单位可以让我入职，那我不退钱直接去工作会怎么样？没有提成是因为那个项目一直没有开盘，已经一年多 ...
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