尚 未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间并不当然解除，其对公司 商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密 公司职工工资和劳动保险费用; (三)交纳所欠税款; (四)清偿公司债务; (五)按股东持有的股份比例进行分配。 公司财产未按前款第(一)至(四)项规定清偿前，不分配 ...
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，被告不应承担原告的工伤待遇费用；双方于2009年10月12日所签解除劳动关系协议书合法有效，不存在显示公平或重大误解情形，且双方已实际履行，应依法予以维护 队工作。甲方本着爱护职工，关爱生命健康的态度，就此事和乙方在平等、自愿协商的前提下，达成如下一致协议条款：1、双方解除劳动关系；2、甲方一次性向 ...
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岁，申请人应当更换七次，费用共计196000元。 因申请人与被申请人签订的《协议书》中明确表明住院护理费、伙食费、已由被申请人替申请人承担，所以申请人要求 工伤保险条例是为了保障职工利益而禁止单位在职工工伤期间解除劳动关系，但并不限制和剥夺职工个人解除劳动关系的权利。本案中，申诉人不能享受任何社保及其 ...
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本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再相互承担任何责任与义务。五、双方一致认为，经协商达成的《解除劳动关系协议书》的各项条款及补偿金额，均符合《劳动法》等有关改制法规、文件的规定和此次改制方案、职工安置方案的要求，乙方对本协议满意、理解和无 ...
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本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再相互承担任何责任与义务。五、双方一致认为，经协商达成的《解除劳动关系协议书》的各项条款及补偿金额，均符合《劳动法》等有关改制法规、文件的规定和此次改制方案、职工安置方案的要求，乙方对本协议满意、理解和无 ...
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本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再相互承担任何责任与义务。五、双方一致认为，经协商达成的《解除劳动关系协议书》的各项条款及补偿金额，均符合《劳动法》等有关改制法规、文件的规定和此次改制方案、职工安置方案的要求，乙方对本协议满意、理解和无 ...
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本协议签订后，甲乙双方劳动合同自行终止，劳动关系解除，不再有隶属关系，不再相互承担任何责任与义务。五、双方一致认为，经协商达成的《解除劳动关系协议书》的各项条款及补偿金额，均符合《劳动法》等有关改制法规、文件的规定和此次改制方案、职工安置方案的要求，乙方对本协议满意、理解和无 ...
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庆点评：公司的做法似乎合理合法，但不能排除规避《劳动合同法》的可能。根据劳动合同法，从08年1月1日起，职工在用人单位工作十年以上的，应当 这个行为违法。其次，因用人单位威胁、强迫，劳动者已经与用人单位签订了自愿解除劳动关系协议书的，劳动者应当注意收集用人单位威胁、强迫的相关证据，比如强制要求签订协议 ...
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总办字［2007］10号文件和赣州医药集团安远县医药总公司《解除劳动关系协议书》、《解除劳动关系证明书》，但该证据不足于证明其行为系执行职务的行为， 只是依据约定提取业务费，且上诉人在一审中也自认不是被上诉人的职工，因此，双方不是劳动关系而是委托合同关系，其拒绝上缴货款是违反委托合同约定的行为。即使 ...
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单位领导说你是工伤但是得拿两万元钱做工伤鉴定，当时哪来的两万元，无奈就和单位签了伤残协议书，内容如下： xx同志因工伤，未办伤残评定手续，不能确定伤残等级，根据辽社保办发【2001】10号文件中第三“关于工伤致残职工是否可以解除劳动关系问题”及“辽宁省城镇企业职工工伤保险规定”（ ...
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