工资6385610级伤残6个月95824个月63881个月1597175671倍年工资31928工伤死亡丧葬补助金亲属抚恤金一次性工亡补助金----------------------标准最低额标准标准----------标准数额6个月职工平均工资15966.0配偶40%其他30%,孤老幼加10%, ...
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，但高双印的行为属于职务行为，应由被告国合公司承担赔偿责任。(二)华山系工伤死亡，原告要求被告高双印赔偿精神抚慰金于法无据。《郑州市企业职工工伤保险 “三金”所依据的基数有误，1999年3月，国合公司依据郑州市企业职工工亡保险待遇标准将三金差额4757.77元补给华山之妻陈莉。后原告就要求去塞内加尔为 ...
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上诉人主张。被上诉人主张郭鼎全系其派往昌达公司工作的职工，其对郭鼎全死亡赔偿后，即具有追偿权，其举证有:1、与郭鼎全家属订立的协议书及收款 赔偿金额过高，但对此均未举证。被上诉人主张原判认定赔偿标准并无不当，应予维持。本院认为，被上诉人对郭鼎全家属按工伤标准理赔后，以人身伤害为由提起诉讼，故原审确认以 ...
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对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因此，判断“非本人主要责任”的依据应当是公安交通事故认定部门的认定。从人身损害赔偿权和工伤保险 赔偿适用劳动社会保险法（主要包含在《工伤保险条例》以及地方法规等）。这两类法规均未对此类情况法律适用、赔偿范围和标准作出竞合性（或限制性）规定 ...
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擅长在如何办理交通事故中医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等人身损害数额的合法计算； 结合以上分析，我认为，申请人的申请事项，可满足的是：3.5万元的工伤伤残赔偿、停工留薪期间的工资、停工留薪期结束至伤残等级结论出具期间的 ...
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意外伤害,按《条例》九级伤残赔偿标准规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再 认定,相关待遇尚未处理的,一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行,其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行.2003年1月1日至12月31 ...
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保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，故被告应支付原告住院伙食补助费 。）说明职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，不管职工是因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干 ...
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保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，故被告应支付原告住院伙食补助费 。）说明职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，不管职工是因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干 ...
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过程中，周承富被树砸伤，在医院抢救中死亡。为此，要求二被告连带赔偿原告人亲属周承富的死亡赔偿、丧葬费、被抚养人生活费等各项费用计181392元 请求被告赔偿子女学习费用因无法律明确规定，本院不予支持。其请求精神抚慰金60000元标准过高，结合当地经济状况，应适当降低。原告请求为处理死者丧葬事宜所支出的 ...
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的侵权人之外，采取了明显低于其他侵权案件赔偿标准的数额计算，这是与民事诉讼法律原则下抵触的；二、关于死亡赔偿金的规定。最高人民法院《关于审理人身损害 机关根据宪法和《民法通则》的原则与精神，在集中《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于审理触电人身损害 ...
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