左右，被告在原告车间内的1号注塑机上操作时被压伤右手拇指、食指和中指。被告受伤后被原告送入广东省荣复军人医院住院治疗26天，共花去 年度企业职工平均工资1323元/月的60％，七级伤残一次性计发25个月，即1323×25×60％)、一次性工伤医疗补助金4762元(按南海区上年度企业职工平均工资1323 ...
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15日伤愈出院，医疗费由原告全额支付。2004年9月7日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤，9月8日，被告的伤势被评定为7级伤残。 内支付被告陈祥亿住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共70449。68元，双方终止劳动关系。上诉人 ...
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元。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三 十日内向被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金护理费、工伤鉴定费、医疗费、伙食补助费等共计233161. ...
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治疗费3000元、护理费1425×2=2850元、住院伙食补助费46×12×70%=386元、一次性伤残补助金10×1425元=14250元、一次性工伤医疗补助金10×1425元=14250元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。本院认为,被告 ...
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原告公司处上班，此次交通事故受伤前12个月平均工资为2000元。璧山县人力资源和社会保障局于2010年1月9日以璧山劳社伤险认决字[2010]43号《 年12月7日实际解除）。二、被告莫某应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇费用共计89791.1元，扣减从2010年1月到5 ...
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的合法权益受法律保护。关于原告的月平均工资问题。本院认为，用人单位应就劳动者的工资负举证义务。庭审中，被告举示了挂靠协议，认为原告应就 关系，被告还应以全市上年职工月平均工资为基数计发原告一次性工伤医疗补助金11775.32元和一次性伤残就业补助金26494.47元。原告于2010年12月13日申请了 ...
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做了工伤认定和伤残鉴定6级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而 和13万元基础上折中，最后以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果，陈先生感到十分满意。 9、 ...
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鉴定委员会确认再延长停工留薪期3个月。 鉴定结论作出后，张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议 支付未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及要求被申请人出具解除劳动关系证明的 ...
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原告不再承担一切责任。原告按约把1万元交给被告后，谁知被告在暗地里进行工伤认定和伤残鉴定，又大呼协议显失公平，请求再次赔偿。综上所述，原告认为双方 ，矿方就应该按照工伤保障条例的有关规定进行赔偿，应赔偿给被告袁怀有一次性伤残补助金8个月×（35+48）÷2×30日=9960元、一次性工伤医疗补助金8个 ...
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合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。 影响。因此，两者都是以危险的存在为前提的。保险与危险同在，没有危险就没有保险可言。所谓危险，是指在特点客观情况下，特定期间内，某一 ...
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