工资。嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告 综合保险费，依据不足，不予采信。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资， ...
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通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退工证明等证据以及双方当事人庭审陈述在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取5元， ...
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组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告恢复原、 资源行政总监的岗位；现根据2008年1月9日和你签订的《劳动合同》第八条A款的规定，自2008年7月7日起调整你的工作岗位为本公司的 ...
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年某月某日生，汉族，户籍地四川省。委托代理人苏某，男，住上海市。原告某公司与被告赵某劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日立案受理后，依法适用 中表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：原告某公司不支付被告赵某解除劳动合同赔偿金6,600元。案件受理费10元，减半计5元， ...
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，上海市捷华律师事务所律师。委托代理人郭某，上海市捷华律师事务所律师。原告陈某诉被告上海某电子技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月10日立案 年1月11日，被告决定不再续签，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，按照劳动合同终止非劳动者原因支付相应的经济补偿金。现原告认为被告 ...
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室C座，实际经营地上海市奉贤区金汇镇泰日航南公路1546号。法定代表人XX。原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010 年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张，原告应在法律规定的一年时效内及时提出，而原告提出该主张时显 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定，长期在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告于2007年5月 以下劳动标准：1．工作时间规定；2．劳动保护规定；3．最低工资规定。故原告主张的补缴上海市外来从业人员综合保险、未签订劳动合同的双倍工资缺额、解除 ...
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焦某某，董事长。委托代理人顾某某，男，汉族，住上海市浦东新区。原告吴某某诉被告上海某某餐饮有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月11日受理后， 劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据证实。本院认为，我国劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。原 ...
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云永然律师事务所律师。委托代理人张秀华，上海市凌云永然律师事务所律师。原告乔某诉被告上海某某时装有限公司劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2009年 ，亦应支付原告2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同的双倍工资。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、 ...
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焦某某，董事长。委托代理人顾某某，男，汉族，住上海市浦东新区。原告范某某诉被告上海某某餐饮有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月11日受理后， 劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据证实。本院认为，我国劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。原 ...
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