。（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、 天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或 ...
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，原告在工作期间，被告没有为原告缴纳养老、医疗和失业保险费，休产假期间，被告未给原告相应工资。2009年3月13日，原告申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，补交 处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条、《河南省失业保险条例》第二十一条、二十三条、二十五条、四十六条之规定，判决 ...
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。（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、 天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或 ...
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员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假期间，工资、奖金照发。??2 给予一次性奖励。奖励经费由县(市、区)人民政府统筹解决。上述应由企业负担的费用及避孕节育相关手术费用，参加生育保险、医疗保险和其他相关社会保险的，按保险 ...
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休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。第二 年老后，所在区县(自治县、市)人民政府或集体经济组织通过提供必需的生产生活资料、办理养老保险、发给奖励扶助金等方式，对其生产、生活、就医等给予照顾；(四)职工 ...
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，另增加产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村义务工。第二十九条夫妻终身只生育一个孩子 的独生子女父母，终身无子女和二孩纯女户已采取绝育措施的夫妻，实行养老保险制度。养老保险的经费由国家、集体、个人和社会统筹解决。第三十一条对已领取 ...
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；(二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、奖金照发。夫妻不在一地 救济，对计划生育户优先发放救灾款；对独生子女户和计划生育纯女绝育户办理农村社会养老保险，国家、集体补助标准逐步有所提高；(四)农业、林业、水利、科技、供销等 ...
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晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假可延长至一年(含法定产假)，延长产假期间的工资按标准工资的75％发给；(三)绝育手术期间 《独生子女证》的夫妻，可采取集体提留筹集计划生育经费，组织参加独生子女平安保险和父母养老保险；年老后所在乡(镇)、村、社可通过提供义务工和必需的生产生活资料 ...
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治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利等遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理。属于 第四十九条 有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：(一)晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；(二)晚育并只生育一个子女的女职工 ...
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，另增加产假２０天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村义务工。第二十九条夫妻终身只生育一个孩子 的独生子女父母，终身无子女和二孩纯女户已采取绝育措施的夫妻，实行养老保险制度。养老保险的经费由国家、集体、个人和社会统筹解决。第三十一条对已领取 ...
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