10月1日进入原告公司工作。原、被告虽是在2009年6月24日签订的《劳动合同书》，确认与原告存在劳动关系的事实。但是，原、被告对合同第一条“合同期限” 部分，并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都 ...
//www.110.com/panli/panli_28126717.html -了解详情
劳动合同书》上签字，确认与原告存在劳动关系的事实，并对合同第一条“合同期限”的约定予以认可。原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理万国大酒店而聘用被告为 并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上 ...
//www.110.com/panli/panli_28092380.html -了解详情
10月1日进入原告公司工作。原、被告虽是在2009年6月24日签订的《劳动合同书》，确认与原告存在劳动关系的事实。但是，原、被告对合同第一条“合同期限” 部分，并驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。并补充：不管是什么时候进入公司的，都是6月25日，而且原告已经解除与酒店的承包合同。所有员工手上都 ...
//www.110.com/panli/panli_28090234.html -了解详情
73612元以及庭审中熊武钢陈述离岗后衡阳工行发了些钱给他，但其不清楚是什么钱等综合考虑，可以认定衡阳工行在熊武钢离岗时支付其经济补偿金73612元的 之处，但也不能以此否定双方已解除劳动合同的事实。因此，熊武钢以双方未签订解除劳动合同协议为由认为双方之间劳动关系并未解除的理由，缺乏法律依据，本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_27884845.html -了解详情
参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某某诉称：一、原告有充分的劳动事实确认劳动关系存在。原告于2O06年2月I7日至2010年12月31日,整整的五 承担劳动用工、用人违法责任后果”，但原告并未明确用人违法责任的后果是什么，对该请求并未明确。原告黄某某的第三项诉讼请求：“请求判决第一、第二被告违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_26802662.html -了解详情
终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 释义内容： 【释义】 本条是关于申请仲裁的时效期间的规定。 (一)仲裁时效 时效是指一定的事实状态持续存在一定 “劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。所以，劳动者只要还在公司上班，对于公司拖欠劳动报酬什么时候都可以要求，不管一年几年 ...
//www.110.com/ziliao/article-460991.html -了解详情
关系的使用。例如，在本罪高发的建筑行业内，房地产商更喜欢用劳务关系而不是劳动关系，将建筑工程通过承包的方式发包、分包给下级承包商或者施工队，此时房地产商 一种情况，本罪的行为人处于过失而成就了转移财产或者逃避而造成了无法支付劳动报酬的事实，此时显然无法追究支付义务人的本罪的责任。需要别的条件来增加社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-460851.html -了解详情
设计上体现既公正又及时，立法并未作详细注解。于是，立法跟着惯性走。惯性是什么？就是国家强制至上、行政主导至上、司法终结至上，社会自我解决充其量只是为 中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》解释，三方机制是指由政府、企业（雇主）组织和工会组织三方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-323021.html -了解详情
必须将相关的规章制度书面告知劳动者或公示。 3、结合案例说事实 本案中，申请人在上班时间玩手机是不是事实，今天被申请人没有证据证明，退一步来讲，既有 为申请人入用人单位时间，结止时间为劳动仲裁部门裁决解除劳动关系的时间。 纵上所述，申请人提出的仲裁请求，既符合客观事实，又符合有关法律法规规定，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-310246.html -了解详情
状态，不存在诉讼时效的问题。试想一下，一个打工的工人，公司不给其签订劳动合同他有什么办法，更不用说让他还想在公司上班时去向公司主张双倍工资，这无异 目标责任后，主动向公司申请解除劳动关系的。这与双方是否签订劳动合同及我公司与之结算各种费用是没有因果关系的。所以，答辩人没有事实和法律依据要承担给予被答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务