总值为17，086，185.23元，负债总额4，798，603.16元，所有者权益为12，287，582.07元。12月8日，涪陵市城镇集体经济管理办公室对前述评估 原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行，待改制结束时再重新签订；职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定，只 ...
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聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００ 提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第五十六条人事行政部门所属的人才交流机构对所托管员工负责接转人事关系，保管 ...
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用工企业，这种现象非常普遍。用人单位的动机非常明确，不签劳动合同意味着不用为职工办理社会保险，更不用在解除合同后支付经济补偿金。用人单位可能随时要求员工 出现以某些律师事务所与律师签订的劳动合同中。如约定劳动合同届满前职工提出辞职的，应按每年10000元标准向用人单位支付违约金等等规定。类似的霸王条款 ...
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东涛于解除合同后不久即取得了房产，相当于获得了全部补偿，对其并无不利。至于该房产是否实际增值，雷东涛作为企业的高级管理人员，较常人更具有判断力，其接受该条款， 事情。另查，2008年4月、5月、6月，星河公司员工刘玉平、郭晓强、李学哲以个人原因申请辞职。2008年6月6日，合锐和公司成立，股东包括刘玉 ...
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2007]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭敏 ，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情况外， ...
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影响原告的利益。4、按公司章程的约定，非公司员工不得持有公司股份。原告已经辞职，不是咨询公司的员工，现其要确认股权转让无效，以恢复公司股东 的补偿补助金，乙方全部用于置换改制单位的资产，持有改制企业的股份，乙方同意。补偿补助金为人民币56288元。此后原告参与到河南油田工程咨询有限公司的改制中。12月 ...
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意义。但是，如果劳动者明知非法用人单位实施违法犯罪行为还故意为之，是否还要向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金，《劳动合同法》并未明确规定。笔者认为，在此种 、雇主的雇佣原则上是不定期持续下去的、甚至是终身雇佣的、在企业的工作职场上与其他员工处于同一空间工作的、与雇主之间有清楚劳动关系的、有加入工会 ...
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佳，公司于2008年12月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。2009年1月6日被告领取了2008 始终未支付相应对价来补偿被告因就职受限制而可能受到的损失。在此，原告已经违约在先。竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、 ...
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佳，公司于2008年12月1日通知被告调整工作岗位，月薪降为3,500元。12月17日被告提出辞职，次日双方办理离职手续。2009年1月6日被告领取了2008 始终未支付相应对价来补偿被告因就职受限制而可能受到的损失。在此，原告已经违约在先。竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、 ...
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公司发给的制服及工作证，如有破损，该员工须负责赔偿。 5．辞职或被解雇时，必须交还制服及工作证，否则可扣除薪金和为补偿。 6．任何店内物件皆不能 ，礼仪正确和树立整体礼仪感。礼仪正确对创造优良服务起着非常重要的作用。无论企业制定多么优质的服务手册，倘若提供服务的具体人缺乏整体高水平的正确礼仪意识，就 ...
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