号)下发之日(2002年9月30日(含))后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系、改变 占职工总数达到30%以上(含)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同；其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明；主辅分离、辅业改制的认定 ...
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”流域水电能源基地。积极实施一批老工业城市重大技术改造项目，加大城市功能调整、企业搬迁和土地置换等政策的落实力度。发展和壮大一批优势突出、特色鲜明、 、工伤和生育保险等制度，2005年基本实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。完善劳动合同制度，改善劳动关系。认真落实促进再就业的各项扶持政策， ...
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、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、修理企业安全资格16、对企业从事 道路设置市场(含棚、亭、房)7、张挂、张贴宣传品8、因建设需要拆除、搬迁环境卫生设施9、从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理等10、单位 ...
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行政强制措施。二十二、省广电局(28项)(一)进入广播电视保护区的批准。(二)搬迁广播电视设施的批准。(三)有可能危及广播电视设施安全的点火烧荒的同意。(四 的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除处分的备案。(二十七)国有 ...
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就业的资格认定、职工缴纳社会保险费纪录以及安置下岗失业人员的比例、劳动合同等基础资料要深入企业实地核查，严格按文件中的规定管理审批，并做好原始记录， 就业工作的通知》(中发[2002]12号)下发后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系、 ...
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工作的通知》(中发[2002]12号)下发后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员。改变领导(或隶属)关系 (含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。(财税[2002]208号 ...
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小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理 的3.5万元货款，已是小赵给公司造成的损失，也是不正确的。因为虽然欠这笔款的企业搬迁后，暂时没被小赵找到，但并不能说永远就找不到它了。更不能断言这笔款 ...
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签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育附加费和企业所得税优惠。对 总体规划、城市发展总体规划时要充分考虑家庭服务业发展需要，在安排搬迁关闭不适应城市功能定位工业企业而退出的土地上，要适当向养老服务等家庭服务机构倾斜 ...
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将残疾人纳入就业援助重点对象，鼓励用人单位安排就业困难残疾人就业，并根据签订劳动合同情况给予岗位补助。通过岗位补贴或社会保险补贴方式，鼓励用人单位为残疾大学生 残疾人家庭住房救助长效机制。将解决农村残疾人家庭住房困难与扶贫开发、扶贫易地搬迁、小城镇建设等工作相结合并优先安排。在实施新农村规划改造项目中 ...
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情况发生重大变化，使劳动合同无法履行的。实践中，有一些客观经济情况发生变化需要经济性裁员的情形，如有些企业为了防治污染进行搬迁需要经济性裁员的， 单位濒临破产进行法定整顿期间和生产经营状况发生严重困难两种情形。相比之下，劳动合同法大大放宽了经济性裁员的实质性条件。这更加符合设置经济性裁员制度的本意。 ...
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