； (四)奖金、津贴、补贴等分配办法； (五)工资支付办法； (六)变更、解除工资协议的程序； (七)工资协议的终止条件； (八)工资协议的违约责任； (九)双方认为 对协商过程中发生的问题提出处理建议。 第十二条 协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1／ ...
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目前人才的高流动率。高端人才的需求与人才快速流动，也造成了IT企业薪酬的多变化与管理的困难。GloucesterWaalker作为一家专业人力资源咨询公司（服务范围 调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配办法，工资支付办法，变更、解除工资协议的程序，工资协议的终止条件，以及工资协议的违约责任等。但是在国外 ...
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的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区、 发展的成果。生产经营比较困难的企业，可重点就工资支付办法、离岗职工生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺 ...
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社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，结合本省 《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付办法进行折算；日工、小时工，可按法定工作时间折算；实行计件工资、提成工资、包干工资等形式的用人单位，也须 ...
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幅度；（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）工资支付办法；（六）变更、解除工资协议的程序；（七）工资协议的终止条件；（八）工资协议 主席可以书面委托其他人员作为自己的代理人；未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。第 ...
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机制 加快建立并不断完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。各市（州）人民政府、有关部门和单位要抓紧完善和落实企业工资支付的相关政策规定，建立健 全企业 年底前进行一次全面排查，凡是存在拖欠情况的，要找出原因，提出解决办法，在元旦或春节前及时兑付到位，确保农民工高高兴兴回家过年。元旦、 春节期间， ...
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、协作、联动的原则，按照各自的职责积极组织实施，切实提高易欠薪特种行业企业工资支付的自我保障能力。（三）调整政府应急欠薪周转金制度。为不断提高政府处置 政府要进一步推动劳动保障监察工作重心下移、关口前移，全面实施劳动保障监察网络化、网格化监管办法，逐步建立县（市）区、镇（街道）、村（社区）、企业四级 ...
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有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付办法，并组织实施。第十五条 工资调整(一)属于全局性的工资调整，按照国家有关政策、规定和局根据国家有关规定制定的 ，由执行单位在预算外收入中支付。(三)企业单位的职工工资，由企业单位在其生产或经营收入中提取工资基金。第二十三条 工资管理工作，需逐步改善管理设备， ...
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中从事货物生产或提供加工、修理修配劳务的增值税纳税人。符合以上条件的加工型劳服企业，吸纳下岗失业人员再就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可向 缴纳的社会保险费记录；8．企业工资支付凭证(工资表)；9．劳动保障部门要求的其他材料。(三)认定办法县级以上劳动保障部门接到企业报送的材料后，重点核查下列 ...
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；(四)奖金、津贴、补贴等分配办法；(五)工资支付办法；(六)变更、解除工资协议的程序；(七)工资协议的终止条件；(八)工资协议的违约责任；(九)双方认为应当 、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五 ...
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