拒绝支付管理处人员的工资。②根据承包合同第一条的约定：管理处负责协调政府及周边单位、村庄、农民及其他有关人员的关系，保证乙方的正常经营。但是管理处并未按 有发放人员名单、每人数额、每月合计总额。世纪公园公司均按管理处提交的工资发放签名表载明的合计数额向管理处支付了工资及工资性承包金。截至目前，世纪公园 ...
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不得涉足货运信息等，违反规定者，轻则罚款，重则殴打。文长征对于外围人员每月发放3000-4000元不等的工资，并在每次违法犯罪活动中提供经费，对违法犯罪结果满意的还发放奖金 长征就安排他和杨阿宏、张耀蒙、王锋、王雄伟回家，但是还领文长征信息部的工资，文长征信息部有事需要他时才叫他，他们几个人都有前科。 ...
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位于天津宁河的项目工作，技术员岗位待遇不变，让我兼库管员工作并答应每月另给2500元。但是中迅达公司一直拖欠我库管员工资未发。2011年7月，中迅达公司 表示不同意变更，中迅达公司还是按2500元标准发放我6、7月的工资。我认为中迅达公司随意克扣、拖欠工资侵犯了我的合法权益，就向中迅达公司当时在天津的 ...
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000元，包括基本工资800元，岗位工资12 350元和绩效工资12 350元。金易格公司每月分两次发放上个月的工资，一次是岗位工资和基本工资，另一次是绩效 ：一生节能（鲁某）问“……上月的工资一般下个月什么时候发放”，鲁晓云答复“……工资一般是下月的中旬发放，但是分两次发的”，一生节能问“分两次发 ...
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5小时。被告赛马俱乐部公司、东方神马公司提供的工资表显示，东方神马公司自2009年7月至2010年12月共计发放给杜毅加班费5681.40元（不含36小时 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告杜毅在被告赛马俱乐部公司、东方神马公司工作期间， ...
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经理审核批准后转入财务结算。3、按每月支付的进度款，由乙方造工资表经现场负责人及员工复核后，到财务领款，由乙方准时发放给工人。4、春节前付完成工程量的 十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包 ...
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其计算方法有误。请求判令我公司无需向刘xx支付：1、未签劳动合同的二倍工资35 581.7元；2、2008年未休年假的工资2230.8元；3、2007 ，京海成公司按每月3500元的标准将工资存入其工资卡内，年底再一次性支付剩余30%的工资。但是，对账单及完税证明显示刘xx打卡发放工资的税后数额基本为 ...
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也不书面明确解除合同，也不发放原告生活费或工资，致使原告停岗近1个月，又不便去另谋工作，被告应补发原告7月份的工资损失800元。综上所述，被告的 ，被告应当自2010年1月16日起至2010年6月25日止向原告每月支付二倍的工资4367.80元（计算式800元/月×5个月+36.78元/天×10天）。 ...
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个月，以后进行过补发，但是没有给付拖欠工资的经济补偿金。从2007年4至6月，数码超智公司又只发放了一半工资。2007年6月14日，我曾给数码超智公司 标准是每月2万元，但数码超智公司以每月1万元标准向钱骏发放2007年4月至6月的工资并非属于克扣或无故拖欠钱骏工资的情形，故不应认定数码超智公司存在 ...
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珠因犯错误，平顶山市市郊农村信用合作社联合社给予其开除留用查看两年的处分，是符合《企业职工奖惩条例》的规定的。但是，平顶山市市郊农村信用合作社联合社根据上级的 ，及以后到2005年申诉人的工资最高时发到862元（每月），最低时发到471.2元(每月)。被申诉人一直在克扣申诉人工资（详见工资发放表），到 ...
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