企业。上诉人符小英于1989年2月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面的劳动合同。1997年8月18日，南昌市国有资产管理局根据南昌市政府第六次市长办 等13名原海口南昌大厦员工是在2002年1月29日到我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由 ...
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协议，只有11.11%的家政服务员签订的是劳动合同。此外，仍有10.10%的家政服务员没有签订任何协议。这表明劳动关系并没有成为家政服务公司与家政员之间确定权利 公司的管理，只喜欢自己管理自己，还有33.68%的家政员喜欢员工制的管理模式。这表明，从家政服务劳动者的角度看，不适宜整体划一地强制家政服务 ...
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先生与物业公司签订了书面劳动合同，由物业公司负责为他缴纳社会保险金。 因此耿先生要求按照每小时7.9元标准支付工资没有依据。 专家解读 兼职员工 工资由双方 指在本职工作之外，利用业务时间从事另外一项工作。跟小时工不同，兼职员工有自己的本职工作，有固定的劳动关系。 按照规定，非全日制从业人员是指在同一 ...
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到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立新公司“泾 由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被申请人，就其单方解除劳动合同行为，要求其支付经济补偿金6万元；并以其为征询员工意见、未 ...
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到要扩大规模，便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》，约定：由泾南公司提供管理技术人员，泾北公司提供场地、设备、工人，合作成立新公司“泾 由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被申请人，就其单方解除劳动合同行为，要求其支付经济补偿金6万元；并以其为征询员工意见、未 ...
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，至2010年9月份开始，罗某组织多名员工为众恒机械公司劳动，并按人按日领取劳动报酬，由众恒机械公司员工何光明计工发放。根据以上工作特征和报酬支付情况 按日为罗某计算报酬，双方间形成事实上的雇佣关系。众恒机械公司主张根据双方签订的《中频电炉与抛丸机地基基建施工合同》确定双方系承揽关系，且根据合同第2. ...
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处工作，后一直未能提供电工相关证件，致使双方无法签订书面劳动合同。被告在工作期间态度懒散，造成原告两名员工受伤，给原告带来巨大的经济损失和严重的负面影响 劳仲委（2011）第119号仲裁裁决书，裁决结果为：天酬公司支付冯武阳未订立劳动合同双倍工资差额2900元/月×11个月=31900元；驳回天酬公司 ...
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等书面材料，且某某建筑劳务公司授权员工黄某、梅某某接洽百香果基地综合培训大楼劳务事宜，足以使李某某相信黄某签订《分项工程劳动合同》、收取工程质量保证金、 建筑劳务公司的财务印章才能生效。黄某虽然一直在现场，但公司也派了流动人员。公司没有设立项目部，也没有明确现场负责人。黄某的行为是个人行为，应由黄某个 ...
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和木板搭起的方桌上,从里边找出荣波的身份证、火化证、富士康员工卡、劳动合同…… “电话只说荣波出事了,要家里赶紧去个人。”递过荣波的证件,荣凡 了一张银行卡。办卡的目的是“接收富士康的赔偿金”,但在富士康与他们签订的协议书上,并没有出现“赔偿金”字样。 在两张协议书的第三条写着:“乙方(即富士康)秉承 ...
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“优”，拿到了1.5倍的奖金。 2007年5月，我的合同到期，公司与我续签订了3年的劳动合同（及到2010年2月15日到期），在续签的时候我 是：补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500，其中1500为基本工资 ...
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