还在继续和新的客户签单，新来的同事还在继续做。人事给我发了“解聘通知书”，通知书上写的理由是“公司经营方针和业务发生重大调整”。但是我了解到签过2次 申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我的工资是1万多，但是公司一直是按照 ...
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10日在现在公司入职，现在11月4日，没有签订劳动合同，之前上班的时候说是做5休2，公司10月29日发文改成做6休1，工作时间是从早上9：00到晚上18：00.这样合法吗？我能怎么做？申请仲裁，我要提供什么证据，公司是打卡上班的，工资是发到工资卡里。公司所有员工都没有签订 ...
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安排我去做别的工作!也就是本身的工作再加上其他另外负责的工作!最近公司只发了八成工资还明确那2成是没得拿的,发放的工资低于本地最低工资水平,我就以身体 负责不了两种工作,结果领导二话不说以我不服从安排为由要辞退我,请问这样合法吗?签合同也没体现要做那一种工作没说明合同里面,还铁定一毛都不赔偿我,请问我 ...
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你好，我是做销售业务，全国性的，三年的合同未到期，现已工作两年4个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个 自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领取，公司不予以补偿，这样合法吗？...
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养老金被司法划扣，合法吗？压抑的心情已经有好几年，最近发生的一件事让我彻底崩溃，心里的哪个酸啊，不知道该如何表述。 本人本是深圳一名普通 围棋，兵乓球，跳舞，而且父亲本是学园林园艺的，后来自学了会计，并在一家深圳的公司从报关员做到办公室主任，到之后总公司的部门领导（什么职务不记得了，从来没了解过也不想 ...
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你好请问下 公司跟员工签订这样的合同合法吗 签完合同公司每个月给员工在基本工资上而外再加100但是员工要做满半年 如果没做满半年辞职公司将扣除员工半个月工资和300服装费押金...
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你好请问下 公司跟员工签订这样的合同合法吗 签完合同公司每个月给员工在基本工资上而外再加100但是员工要做满半年 如果没做满半年辞职公司将扣除员工半个月工资和300服装费押金...
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有不成文的提成方案，都是先做事，年底再来说提成的事，08年、09年所做的项目提成，是按合同价的0.48%计提（这个提成方案是没有成文的)，但是这要按 了，我没有这个义务还要为公司承担公司本应该承担的风险，有的工程甲方不想再做了，款也就一直不回。请问陆律师，新老板这样的做法合法吗？我们08、09、10 ...
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，治疗后经合法的鉴定机构鉴定为10级伤残。之后我将肇事司机和保险公司起诉至法院。本以为案件简单我没有请律师。开庭之日法官说对方提出要求重新鉴定，我说具我 做的，没有约着两被告一起去做。并且决定要重新鉴定。 请问：1、对方提出重新鉴定的申请，法院没有在举证期限告诉我，这样合法吗？？ 2、法院同意对方重新 ...
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突出，但这几天，公司突然来领导说，要调我的岗，降我的职位，降我的薪，其实公司里一贯就是以想开除人，就先调岗降薪，如果服从就做，不服从就写辞职报告走人。请问，这样的情况合理吗？岗位我非常的能胜任，就因为领导换了，而这样对待，合理吗？合法吗？ 怎么办呢？请律师指点...
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