扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 债务或履行债务不符合约定的，则由债务人向债权人承担不履行或不适当履行的违约责任。 （5）抗辩权 抗辩权是指对抗请求权或能够阻止请求权（请求他人为或 ...
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(用电的抄见数属实)的电费，属嘉定国资公司违约在先，嘉展公司有理由拒付。嘉定国资公司事后拉断了嘉展公司的用电，致使嘉展公司无法生产，失去了租赁厂房的目的， 仅有1个人的劳动合同)，在该工资发放单上仅有4个人签名，对其真实性有异议，故不予认可。嘉展公司至今仍控制着承租房，嘉定国资公司不同意解除合同，嘉展 ...
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，在试用期内双方都可以解除劳动合同，上诉人并未违约，请求二审法院撤销原判，由被上诉人承担上诉人的医疗费等损失12000元。被上诉人中川国际、金星公司答辩称：本案不是劳动合同纠纷，被上诉人不是用人单位，而是合法的职业中介机构。王强借故腰疼提前回国造成的损失应由其承担，其父承担连带责任。请求 ...
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，根据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2012年11 ...
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，根据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2011年11 ...
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骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职 因其他原因不宜继续履行职务时。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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辞职未提前一个月通知单位是否违约案情简介：李某在宁波鄞州南部商务区某外贸公司担任高级职员，双方劳动合同签至2013年8月。2013年4月15日，李某向公司提出书面辞职，并于当天离职。后公司认为李某在提出辞职后当即离职，未履行提前三十日通知解除劳动合同的义务，要求李某赔偿一个月工资作为赔偿金。案情分析 ...
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提前终止；而协商解除则是劳动合同因当事人双方协商一致同意提前终止劳动合同。如果用人单位招用劳动者，而该劳动者既没有与其他单位协商解除劳动合同，也不 单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和"新老板"-- 劳务派遣公司签订劳动合同，然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更大 ...
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赵亚利发出了解除劳动合同和承包营运合同的通知，同日银建公司（甲方）与乙方赵亚利（乙方）签订了协议书1份，约定：乙方现申请提前解除《劳动合同书》 双方经协商一致，自愿达成如下协议：1、乙方同意按照《营运任务承包合同书》中的约定承担违约责任，向甲方支付违约金15 000元；2、甲方同意乙方申请，双方解除《 ...
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的各项规章制度，服从公司的管理；第十条第七项规定：陈晓星解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知公司；第十二条第三项规定：陈晓星如违反法律、法规规定的条件解除 年6月至2006年8月的社保费用，因该事项未经劳动仲裁，故对其认为利浦筒仓公司违约在先、自己并未违约的上诉请求，本院不予支持。陈晓星上诉称其没有 ...
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