我在网上看到的招聘启示，但我不知道那是职介。后来被派遣到一家公司上班，其中都是电话联系。没有签订劳动合同，也没有可以证明在公司上班的依据。没人给我们结工资我们怎么办？...
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A公司招工简章。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作时间：四班三运转。工作地点：B公司。工资：680元/月。缴纳养老保险。甲和乙 违反《劳动合同法》之处，不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在未签订书面劳动合同，未支付加班费和社会保险等违法行为，但是，甲和乙手中没有相关证据，存在较 ...
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我与劳务公司签订的合同，在用工单位工作，和正式员工干同等的事情，甚至更多。工资就不说了待遇很大，现在我想知道，用工单位给合同工发生活补助，交通费补助，通讯费补助，生日费，防暑降温费补助，取暖费补助等等，我就只得到了劳动保护用品，和防暑降温的费，其他什么也没有，我还应该有哪些福利呢？？...
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与劳务公司签订合同，另一公司用工，另一公司的集团发工资，结果是公司和公司的集团的福利都拿不到，这样合理合法吗？...
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与劳务公司签订合同，另一公司用工，另一公司的集团发工资，结果是公司和公司的集团的福利都拿不到，这样合理合法吗？...
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经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问仲裁要，而且离职手续什么都没有办过，B公司也没有让我办 ...
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我是一名职业化工会主席，于2011年考取，合同是与市总工会签订，但是被派往其他局属工会工作，工资由市总工会核发。按照相关市总出台的职业化工会主席管理暂行办法“职业化工会主席以工会工作为主，每年从事工会工作时间不少于90%，除用人单位党组织职务 ...
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工资600元 发放相应服装 ，无其他待遇， 工资由县财政局发放 。工作期间没有签署劳动合同。几年7月一次县局组织的集体演练因个人原因未能参加被开除。 我现在想了解一下我这种情况工作五年未签合同是否合理合法 当时广告明确说明一经录用有保险没有实现是否可以找回损失。...
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所在用工单位经济效益不好，故从13年中旬开始裁员，14年初做部分人事调动，在公司工作两年是固定职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的变更公司在第一份劳动合同未到期要求重新签订了新的劳动合同。 原本待遇是底薪+津贴+加班费等，在个人工资条里有明细，至裁员后公司考勤由一份变为两份 ...
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你好，我8月20日经中介公司介绍进入用人单位，合同签的一年，10月查出怀孕需静养，提出辞职，中介公司以未上班满3个月为由扣半个月工资，用人单位说工资全额支付给中介了，请问中介公司这样做合法吗？...
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