培训机构管理办法》的规定，为规范社会培训机构办学行为，监督其完善和执行各项规章制度，提高办学水平和培训质量，自１０月３０日起，开始对全市社会力量举办职业 质量及重点解决各区县提出的难点问题。各区（县）劳动保障局依据有关政策，结合本区县的实际情况，制定出切实可行的年检实施计划，组成由主管局领导负责，包括 ...
//www.110.com/fagui/law_79584.html -了解详情
返乡创业良性运行机制。（三）提高务工人员素质。各级劳动和社会保障部门要制定劳务输出人员的培训规划。劳动保障部门所属的就业训练中心等培训机构要承担劳务 进行有组织的劳务输出。各级劳务输出组织要组织务工人员学习法律知识、安全生产常识、有关规章制度，尽快适应工作需要。（六）鼓励农村劳动力在省内流动就业。各级 ...
//www.110.com/fagui/law_74099.html -了解详情
第一章总则第一条为加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进社会主义建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关 、安全生产的法律、法规、规章制度、方针政策的贯彻执行。（二）监督检查企业事业单位改善劳动条件计划的制定、实施及劳动保护经费使用情况。（三）参加基本建设及 ...
//www.110.com/fagui/law_59879.html -了解详情
劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济 的剩余工资不得低于本市最低工资标准。第三十七条各级劳动保障行政部门依法对用人单位的工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。用人单位在接受监察、 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html -了解详情
、职业培训、职业介绍、管理残疾人就业保障金等工作。要切实加强内部管理，健全规章制度，增强服务意识，不断提高服务水平。八、加强领导，密切配合，把残疾人 配合，形成合力。计划部门要加强残疾人劳动就业的规划工作；劳动保障部门要把残疾人劳动就业纳入当地劳动就业整体规划，制定安排残疾人就业的年度计划，加强政策和 ...
//www.110.com/fagui/law_38602.html -了解详情
都进入再就业服务中心，领到基本生活费。再就业服务中心应配备相应的工作人员，制定规章制度，拟订培训与再就业计划，并与社会公共就业服务机构建立联系。企业要切实 和纺织行业下岗职工的分流安置和再就业工作，仍按国务院的有关规定执行。地方劳动保障、经贸、财政、教育、统计部门和总工会，要在当地党委、政府的领导下 ...
//www.110.com/fagui/law_33963.html -了解详情
劳动能力鉴定材料；（十三）下岗或转岗通知；（十四）员工手册或劳动纪律、规章制度以及相应的制定过程材料、单位公示及员工签收的证明；（十五）考勤记录资料 条在劳动争议案件中，举证责任的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
劳动能力鉴定材料；（十三）下岗或转岗通知；（十四）员工手册或劳动纪律、规章制度以及相应的制定过程材料、单位公示及员工签收的证明；（十五）考勤记录资料 条在劳动争议案件中，举证责任的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会 合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）提出。调解委员会应当及时核实情况，协调 ...
//www.110.com/ziliao/article-370827.html -了解详情
的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓 侵犯了劳动者的工资支付知情权，劳动者有权获得劳动报酬，也有权获知劳动报酬的具体情况，并以此保障其获得劳动报酬的合法权益。当劳动者与用人单位就 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务