合同，但原告要求被告支付2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资已经超过1年的仲裁申请时效，因此被告不同意支付；二、原告的 年12月31日到期，2009年11月原告要求被告结算工资，因未到工资支付日期，被告未同意结算，之后原告未经请假的情况下擅自离职至今。因此不存在被告将 ...
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也不服仲裁，要求原告：1、支付2008年7月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资445,500元；2、支付替代通知期工资差额81,000元；3、 日起计算。根据被告工资的发放日期为每月上旬，故被告于2010年5月14日申请仲裁要求原告支付2009年5月之前未订立书面劳动合同的双倍工资差额，已经 ...
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年9月1日、11月12日，被告再次向原告发出书面通知，要求原告在指定日期至被告安排的岗位报到。2008年11月18日，原告收到报到通知后回函，“认为公司 法院生效判决予以恢复，但在此后过程中，双方虽经多次协商，但未能就签订劳动合同达成一致意见。2008年8月18日后原告不再至被告处上班，鉴此被告决定于 ...
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和80元；2、招待费132元，被告是3月10日去拜访客户的，但招待费日期是3月9日；五、2008年、2009年销售人员业绩奖励规则，证明原告是 被告汪XX于2008年10月13日进入原告XX有限公司工作，双方于当天签订书面劳动合同，约定合同期限为2008年10月13日至2011年10月12日；被告担任 ...
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需加班，但被告xx设计未按国家规定支付加班报酬。原告多次向被告要求签订劳动合同、支付拖欠的工资，并要求为原告补缴社会保险，但遭被告拒绝。为此， 中“部分就业学员名录”一栏中显示“姓名马xx、学历大专、专业广告设计、入职日期2007年12月1日、就业单位xx有限公司”，因被告xx设计对此证据的真实性无 ...
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。对被告不同意签订的原因，原告陈述被告对合同的计件金额有异议，证人陈述被告并未具体说明何种原因，对于原告提供的落款日期为2008年6月13日的劳动合同何时交付给 裁决，被告也未提起诉讼，故本院对该项裁决予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第三十条第一款、第八十二 ...
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.3条的规定；10、宁波**纺织印染有限公司（以下简称“B公司”）出具的原告驻厂日期说明，证明原告在该公司的驻厂时间；11、B公司出具的说明，证明原告 、被告庭审陈述，本院确定如下事实：2008年12月13日，原、被告签订劳动合同约定，合同期限自2008年12月8日至2011年12月7日；被告聘请原告 ...
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日至2009年7月31日的劳动合同。2008年8月19日，被告人保部向原告签发了抬头为上海XXXXXXXX有限公司，载明首次进厂日期为2008年8月1日 被告上海XXXXXX有限公司支付2008年9月1日至2009年1月20日因未签订劳动合同的双倍工资27,862元的诉讼请求；二、驳回原告臧X要求被告 ...
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金工一职，约定月基本工资人民币3000元。进单位后，被告一直以种种理由未与原告签订劳动合同。经原告反复催促，被告才勉强提供了一份月基本工资仅为1500元（试用期2个 依据新员工培训记录中填写的时间主张其入职时间为3月23日，本院认为该日期系原告自行填写未经被告确认，不能推定原告该日入职。退一步讲，即使 ...
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相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于2008年2月进入被告处工作，但未提供确凿证据证明， 合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动 ...
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