合同，公司也未为我上各项保险等，2007年12月开始，由于国家监管严格，新劳动法实行，公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份，所属部门领导由于 不肯下书面通知。后因无法协调赔偿金，我未主动离职，直到2010年2月拿到年终奖才申请离职。可是仍因为这个领导的原因，我于2010年2月25日申请离职， ...
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适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日给我了协议书,如下: 甲方:XX ...
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、中共安阳钢铁集团委员会文件，证明冯献周被免去工会主席；48、《中华人民共和国劳动法》节选，说明被告依据的法律规定。 第三人述称：企业对本人的免职处理， 洛阳安龙钢铁有限公司补发冯献周自2004年9月至实际履行之日的工资和年终奖，按工会主席职务标准恢复申诉人工资、待遇和工作条件。原洛阳安龙钢铁有限公司 ...
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故该请求在本案中也不予支持。其请求发放的取暖费、年终奖，证据不足，也不予认定和支持。其请求支付的2000年医疗费35.56元已超过诉讼时效，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十八条、第七十二条、第七十三条第一款第（一）、（二）项、第 ...
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确认书。二、在第一款真实有效的前提下，乙方理解并接受甲方按照劳动合同及劳动法规定所作出的相关规定。甲方不再对乙方进行涉及劳动合同的经济处罚。在第一款与第五款真实有效完成的前提下，乙方2002年2月份的工资及2001年度年终奖按照乙方出勤日及事业部分配方式以现金方式分配。三、在第一款真实有效完成 ...
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进行经济补偿，每年补发一个月工资，工资计算方式为基本工资+固定绩效（其他如季度绩效、年终奖、过节费等等不算在内）；07年以后因签合同为劳务派遣，不进行补偿 ，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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我在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有 能申请法律援助吗？我提出解除合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在 ...
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通知我在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年 辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁会被反驳是表现不好而要不回吗？...
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通知我在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年 辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁会被反驳是表现不好而要不回吗？...
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职后却说要将档案转到公司后才给上，并说公司有权利这样做，当时不太了解劳动法，所以尽管有些疑惑但还是在公司的要求下签了一个表，大意是由于档案未调进公司， 补偿，并且用什么办法能让公司给我补缴保险。春节了，干了一年年底无故被开年终奖不但没了，如果再要不回应得的补偿可太惨了，今天公司突然通知我们，所以急切 ...
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