鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16个 ...
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鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16 ...
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统计数字予以佐证)。据此可知，本案申请人的一次性工伤医疗补助金为36166/12*20=60276.67元。 (八)一次性伤残就业补助金24110.67元。 依据《河北省工伤保险实施办法》第34条规定“一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个 ...
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80%、85%、90%按月计发，实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人单位支付。工伤职工距离法定退休年龄9年以上（含9年）不足十年的，一次性伤残就业补助金按全额的90%计算；以此类推，每减少1年递减 ...
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《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇，原告工伤构成捌级伤残，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，应享受 要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只能按照月缴费工资计算。被告提出的与 ...
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与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的 元（26 103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准问题,原、被告双方亦有争议,而原告停工留 ...
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仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给 标准？108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？110、劳动者打赢工伤赔偿官司十 ...
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基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月 ...
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和停工留薪期所适用工资标准无任何不当。但被告对一次性伤残补助金按60%计算及停工留薪期按二个半月计算等有异议，认为缺乏事实和法律 的仲裁裁决书认定事实清楚，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金13702.4元，工伤医疗补助金9450.32元，伤残就业补助金9450.32元，停工留薪期工资4282元， ...
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工伤职工年龄），其中平均预期寿命与破产清算时年龄之差低于5年的按5年计算。3、基本养老保险费按照有关规定清算到国家法定退休年龄。基本医疗保险费，首先以 补偿标准执行。（三）七至十级工伤人员待遇费用清算项目标准1、在职的工伤人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照《条例》和《实施意见》规定的 ...
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