30日的工资。2009年6月2日,陈某某向某公司提交辞职信,内容为:“按照我与公司签订劳动合同的规定,在此,特提前一个月通知您,我将 等证据予以证实。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者据此可以解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
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本人3月14日与公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后 1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资 ...
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本人于2008年5月进入广东某公司,于2008年9月与公司签订劳动合同为期两年,并开始为我投社会保险。到2008年12月我被派到江苏的一个公司工作(此 ,有没有案例,有没有潜规则? 问题补充:4:客观点来看是广东公司在08年12月后没再为我交社会保险,那么他如果想让我当时签订的劳动合同继续有效,他可以 ...
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本人与一家公司签订了劳动合同,2014年5月3日入职,合同期限是3年,约定3个月试用期。在7月17日晚上,我与朋友打羽毛球的时候导致右脚受伤 人辞掉,所以那时候公司已经没有我的岗位了,所以公司要与我协议解除合同。公司提出的补偿条件是,按规定我有三个月的医疗期,所以公司正式与我解除劳动合同的日期是10月 ...
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2008年11月起停止发放工资(之前的工资也是拖欠后发放的) 公司没有与我们签订劳动合同,没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时,对方律师有一下三点质疑: 1、 请您做为我们的代理律师,您的费用如何收取? 您好,最后我做以下说明:我们两个被害人都是北京人,公司是一家规模很大拥有10年经营时间的广告公司, ...
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我是与公司签订的合同期限是:2008年5月19日到2011年12月31日。我在上海办理了居住证,公司也给我交了社保,但不是足额缴纳的。 现在的问题是: 2008年12月24日,公司人事通知我:公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同,我没有过失,公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由 ...
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我从2012年5月4进入南京分公司从事行政出纳工作,当时公司没有在南京工商局注册,公司没有给我们签订劳动合同和交纳社会保险,工作期间我与其他同事多次跟公司 工资一直到现在未付,同时,由于我们没有跟公司签订劳动合同,公司领导根本不承认我们在南京分公司工作过,我委托劳动监察大队工作人员调解,但是仍然无果, ...
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2010年1月1日我与公司签订劳动合同,期限为2年即2011年12月31日到期;另公司又带有强迫性质的让我们签订了另一份协议(内容就是2010 2012年1月31日到期;超出劳动合同期限。另外公司在2011年3月份又将我转给另一个公司,并未经过我们的同意,劳动合同也没有重新签订,拒说是另一个公司买断了 ...
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因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了,我也没有办理退工交接手续。可现在仲裁不予支持我,我又向法院提出申请,正在进行中。请问如果我现在去新的单位工作,会不会有影响,还是我现在去到原公司去办理 ...
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3个月,转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的,到目前7月份了也没有与员工签订劳动合同,没有买任何保险,4月份第一次发工资就没有住房补贴150 以后不用去上班了,上班都是算集体产量,他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册,没与劳动者签订劳动合同,被开除,我们应该怎样维护自已的合法权益...
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