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30日的工资。2009年6月2日,陈某某向某公司提交辞职信,内容为:“按照公司签订劳动合同的规定,在此,特提前一个月通知您,将 等证据予以证实。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者据此可以解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
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本人3月14日公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后 1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资 ...
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本人于2008年5月进入广东某公司,于2008年9月公司签订劳动合同为期两年,并开始为投社会保险。到2008年12月被派到江苏的一个公司工作(此 ,有没有案例,有没有潜规则? 问题补充:4:客观点来看是广东公司在08年12月后没再为交社会保险,那么他如果想让当时签订劳动合同继续有效,他可以 ...
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本人一家公司签订劳动合同,2014年5月3日入职,合同期限是3年,约定3个月试用期。在7月17日晚上,朋友打羽毛球的时候导致右脚受伤 人辞掉,所以那时候公司已经没有的岗位了,所以公司协议解除合同公司提出的补偿条件是,按规定有三个月的医疗期,所以公司正式解除劳动合同的日期是10月 ...
//www.110.com/ask/question-2814117.html -了解详情
2008年11月起停止发放工资(之前的工资也是拖欠后发放的) 公司没有我们签订劳动合同没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时,对方律师有一下三点质疑: 1、 请您做为我们的代理律师,您的费用如何收取? 您好,最后做以下说明:我们两个被害人都是北京人,公司是一家规模很大拥有10年经营时间的广告公司, ...
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公司签订合同期限是:2008年5月19日到2011年12月31日。在上海办理了居住证,公司也给交了社保,但不是足额缴纳的。 现在的问题是: 2008年12月24日,公司人事通知公司单方面提出要求协商解除劳动合同没有过失,公司答应赔偿一个月工资。觉得公司无正当理由 ...
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从2012年5月4进入南京分公司从事行政出纳工作,当时公司没有在南京工商局注册,公司没有给我们签订劳动合同和交纳社会保险,工作期间其他同事多次跟公司 工资一直到现在未付,同时,由于我们没有公司签订劳动合同公司领导根本不承认我们在南京分公司工作过,委托劳动监察大队工作人员调解,但是仍然无果, ...
//www.110.com/ask/question-1569897.html -了解详情
2010年1月1日公司签订劳动合同,期限为2年即2011年12月31日到期;另公司又带有强迫性质的让我们签订了另一份协议(内容就是2010 2012年1月31日到期;超出劳动合同期限。另外公司在2011年3月份又将转给另一个公司,并未经过我们的同意,劳动合同没有重新签订,拒说是另一个公司买断了 ...
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因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司不愿公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后就申请仲裁了,没有办理退工交接手续。可现在仲裁不予支持又向法院提出申请,正在进行中。请问如果现在去新的单位工作,会不会有影响,还是现在去到原公司去办理 ...
//www.110.com/ask/question-2651344.html -了解详情
3个月,转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的,到目前7月份了也没有员工签订劳动合同没有买任何保险,4月份第一次发工资就没有住房补贴150 以后不用去上班了,上班都是算集体产量,他非说一个人没达到产量被开除了。 公司没注册,没劳动者签订劳动合同,被开除,我们应该怎样维护自已的合法权益...
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