月10日经人介绍进入被告**宾馆处工作，担任湘菜厨师，双方未签订劳动合同，被告每月8日以现金发放上月工资人民币3,000元，由原告签收，但不提供工资 支付2008年5月10日至同年9月29日未签劳动合同双倍工资14,000元；支付未提前三十日通知解除劳动关系替代通知期工资3,000元；支付违法解除劳动 ...
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华的工资。被告杨登华与原告华航集团未签订劳动合同，且被告杨登华在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的 原告江苏华航建设集团有限公司与被告杨登华劳动关系终止；二、原告江苏华航建设集团有限公司赔偿被告杨登华未签劳动合同双倍工资25 418元；三、原告江苏华航 ...
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元；4、被告支付2009年8月2日至2009年9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额960元。被告上海xx有限公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系， 。原告放弃要求被告支付2009年8月2日至2009年9月1日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国 ...
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。被告在辞职时也从未提出因未签劳动合同赔偿问题。被告在职时平均工资性收入为3984.16元，即即便认定原告未与被告签订劳动合同，也应按被告实际工资性收入 申请仲裁，要求第三人支付2009年3月至8月未签订劳动合同二倍工资96860元、支付解除劳动合同经济补偿金53270元，要求原告支付2009年9月至 ...
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公司放假二个月，至今未通知原告及解释原因。原告为维护其合法权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合同双倍工资13 000元（2010 株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。（本页无正文）审判长 ...
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公司放假二个月，至今未通知原告及解释原因。原告为维护其合法权益向法院起诉，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合同双倍工资，12 600元（ 银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。（本页无正文）审判长王 ...
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，判决结果令委托人满意。 原告陈某于2009年9月1日进入被告公司做技术工，双方未签订劳动合同。发放工资时原告每月的基本工资多数月份是1850元，工资 支付经济补偿金5152.18元。三、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付未签劳动合同双倍工资差额41297.42元。 原告已收取上述赔偿款。...
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日未签书面劳动合同双倍工资9732.03元。被告辩称，被告于2009年3月27日进入原告处工作，直至2009年8月28日，原告一直未与被告签订《劳动合同 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由此可见，劳动合同形式不合法，应该由行政机关责令改正，并不属于劳动争议受案范围，违法《劳动合同法》第十七条并不 ...
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请求的工伤赔偿金只能赔偿70,000元，第二项请求的停工留薪期工资只能按照劳动法的规定，原告是临时工，原告自己在仲裁时也承认不愿意签订劳动合同，故不同意 ，故原告要求被告支付2009年9月16日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。关于补缴综合保险，缴纳综合保险 ...
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新华电池股份有限公司辩称，一、原告诉我司“违法不签订无固定期限劳动合同，依法应赔偿二倍工资”的主张缺乏和法律根据的。1、原告自2005年 申请仲裁，请求：一、支付不签订固定劳动合同双倍工资33000元。二、支付解除劳动合同经济补偿金28931.56元和二倍赔偿金28931.56元共57863.12元 ...
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