，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就连基本的 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”是不是说从2008年1月1日到我妈妈劳动事实结束，厂方应每月给我妈妈双倍工资？ 最后，厂方无故解雇我妈妈， ...
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交接，29日其它物品全部交接了其它同事。现在我是无事可做，公司领导及人事部也没有以书面形式给我通知（怕赔钱）。我最2013-7月至2014-4月，10个月 ？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的 ...
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6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人签订了 这样时间就拖得太久了，我是否可以要求劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的社保进行先行赔付？ 希望得到专业 ...
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管理服务有限公司向原告支付了相应的补偿金。原告认为在被告株洲某铸造有限责任公司工作期间没有签订劳动合同及购买养老保险、失业保险，遂向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告株洲某铸造有限责任公司赔偿未签订劳动合同应支付原告的双倍工资96 800元并补缴社会保险。因株洲市劳动争议仲裁委员会 ...
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向公司提出补偿？我们要求公司赔偿未签合同的双倍工资，公司以“按照08年以后实施性的劳动合同法规定， 需在08年的2月份签订书面合同，如果还没有签订，在09年的1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了，所以, 是 ...
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我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时不计入 元，请问，这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我 ...
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房屋转让、装修费用60000元经济损失，原告还要求被告双倍赔偿2010年9月至12月房租费用16666元及原告照付员工工资合计9830元，被告的行为对原告造成了 经营有变化，原告可有价转让，由原、被告同意；第四项约定：自合同签订生效之日起原告一次性支付被告一年房租30000元（含转让费5000元，期限 ...
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用人单位的原因而没有签订劳动合同时不给予劳动者经济补偿显然是不公平的。为了解决此问题，原劳动部办公厅在《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的 合同的无效，没有书面形式的劳动合同也是依法有效成立的劳动合同。不签订书面合同导致的结果，是由用人单位承担符合法律规定前提时的双倍工资以及无固定期限 ...
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下个星期人事又拿给我一张续签劳动合同书要求我签，内容大概是我入职日期至今服务于集团公司，现在续签劳动合同，下边签订方竟然是集团公司名称，我很谨慎的看了很 谈完在跟我谈。 最后时至今日，没有任何消息，我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和3个月的经济补偿金 ...
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：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的 ）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN财贸中心B ...
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