唐汉武于2001年2月3日进入南海市金沙东联华星制伞五金厂工作，双方没有签订劳动合同。2001年6月2日，唐汉武因身体不适到南海市金沙医院沙边分院 机构通过法定的程序实施，但原告并未能向被告提交相关的职业病诊断鉴定，故原告以职业病为由申请工伤认定不符合法定程序，原告该主张法院不予支持。原告自2002年 ...
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事实错误，仲裁程序违法，诉至该院。另查明：1、《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳社工伤[2007]62号）规定，原告的停工留薪期为114天 上诉称，一审判决认定事实不清，定性错误。1、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动合同，不应该支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、发生工伤后 ...
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聚瑞塑胶制品有限公司的起诉辩称，其在原告公司工作时受伤，伤情经鉴定为五级伤残，并被认定为工伤。后被告经过仲裁和诉讼，法院最终判决：原告应支付给被告一次性 年3月9日进入原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司上班，双方没有签订劳动合同，该公司也没有为陈信实办理工伤保险。2003年3月28日上午8时许，被告陈信 ...
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工艺加工厂，其性质为个人经营。2010年4月17日，原告招聘被告为木工，双方没有签订劳动合同。2010年4月18日，被告在天宝工艺加工厂上班时，因操作平刨 ，将自己的左手环指刨伤，其所受的伤害，性质为工伤，其伤残级别经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级。庭审中，原告提出要求对被告的伤情重新 ...
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能力鉴定结论，拟证明被告因事故受伤，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成拾级伤残；3号证据：企业登记资料，拟证明被告出事期间塘市煤矿尚具有主体资格，该 月6日被永兴县工商局注销登记。由于被告在煤矿上班时间不长，双方没有签订劳动合同，月工资数额不明，煤矿没有为张国军投保工伤保险，双方目前已事实上解除了劳动 ...
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责任的主张缺乏法律依据；2、原告与被告双方没有签订劳动合同，也没有约定工资标准，应该按湖南省农民工参加工伤保险暂行办法规定参照适用统筹地区上半度职工平均 认定书、长劳社复决字第[2009]第013号行政复议决定书、劳动能力鉴定结论书、雨劳仲案字第[2010]第64号仲裁裁决书、车票、当事人陈述及开庭 ...
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是应该能够鉴定为七级伤残的。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以要求单位补缴社保 工作时一定要注意自己的人身安全，如果出现了伤情，要向单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，要求赔偿。【本文作者北京时开董作义律师简介】董律师，北京 ...
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系工伤，2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日。辉县市劳动争议仲裁委员会以辉劳仲案?2006?第31号 争议事实一致。一审法院认为，原告虽然没有与被告签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残 ...
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判决查明，2008年2月16日，原告受聘被告京生大酒店任总经理，双方没有签订劳动合同。2008年6月16日，原告在工作期间摔伤，致膑骨骨折， 、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计105299.9元。原告要求因未签订劳动合同要求用人单位支付10个月工资的诉讼请求 ...
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工资管理规定》规定：“年累计旷工三日（含）以上的，终止劳动合同。”王卉娟的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金交纳到2007年12月。原审 劳动合同的结果后，迄今为止，仍然没有从事任何劳动行为，主观上既没有履行劳动合同的意愿，客观上没有履行劳动合同的行为，双方的劳动关系在2008年被上诉人得知后 ...
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