4月10日开户的工资银行存折以及该厂工人李茂富的劳动合同书第三点的内容均能证明；二、原审没有对2003年9月1日所签劳动合同的合法性作出认定。 劳动合同的经济补偿金。当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定：1、如何确定本案劳动争议发生之日。郭喜娘认为应为2003年12月31日，而珠江电器厂和霍 ...
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5月1日至2003年5月1日期间的工资人民币78000元；江惠婵应得利润人民币169150.96元。在2003年5月1日合同期满后，江惠婵多次要求海 ，并同意以其为准审查相关事实，且即使江惠婵对收汇事实的主张成立，该部分证据材料可以确定的收汇结余为人民币30481。 64元，少于江惠婵原来主张的人民币 ...
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公司委托新力公司向塔吊司机代付工资的委托发放工资表签字及塔吊司机领取生活费的单据计5份5页。证明塔吊租赁合同关系包括司机的工资。 6、退运周材司机和 涉钢管的新旧程度为九成新，钢管折旧率按10%确定。根据以上价格和折旧因素，本院确定钢管市场价为3900元/吨，折旧价格为3510元/吨；扣件市场价为4. ...
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《中华人民共和国民法通则》第一百四十五条第二款的规定确定二者的准据法。首先是承包合同关系，由于承包合同的签订地在中国内地，且新大富贵酒家是中国内地成立 伦永有关的证据有：新大富贵酒家应缴款项一览表和2003年7月4日“垫付员工工资及押金款项情况说明”。两组证据都由世豪公司书写制作，前者是新大富贵酒家的 ...
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了劳动关系。同时，测控公司与上述员工建立了劳动关系，并在5月份补发了4月份的工资。5月13日，胡翠红代表仪表公司、毛巽代表测控公司在《测控公司 ，含执行进展情况、已发生费用、预计尚需费用等。(3)对所签合同进行成本分析的相关资料，含各合同的价格明细及成本明细。2003年4月30日至2003年9月1日 ...
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章人员聘用的条件和程序第四条聘用单位要根据事业发展需要，合理确定本单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额内，按规定程序择优聘用工作人员。第 ，按当地月平均工资的三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照 ...
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人员聘用的条件和程序 第四条 聘用单位要根据事业发展需要，合理确定本单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位。在岗位限额内，按规定程序择优聘用工作人员。 ，按当地月平均工资的三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照 ...
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缴的养老、医疗、失业三项保险的费用，基数为上年度在岗职工平均工资的60%。期限与劳动合同期限一致，一般不超过3年。但上述“4050”人员，工作超过 医疗、失业三项保险费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定，低于当地上年度在岗职工平均工资 ...
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标准为 元/月(小时)。( 年度) 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休 合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无 ...
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企业国有资产统一处置，继续保留划拨方式使用；属于出让土地的，按照《国有土地使用权出让合同》约定的用途、剩余使用年限以及区位条件等因素评估作价纳入改制 60%，递增比例综合2005年前10年市统计局公布的全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用(含原已改制企业计提费用)作为安置资产必须由市 ...
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