终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系 ...
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月31日止）。2009年1月31日双方劳动合同期满后，原告决定终止合同，并向被告下发了期满终止协商解除劳动合同证明书。2009年7月20日，被告向鹤壁市 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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劳动合同，这一事实，双方认可；3、劳动者与用人单位终止劳动合同后，原告应当支付被告经济补偿金9200元没有争议；4、双方争议的焦点是9200元的经济补偿金在 确认为有效证据。5、2004年11月18日，被告申请解除劳动合同书及原、被告双方同意解除劳动合同证明书一份。被告与第三人无异议。本院认为，该证据 ...
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，或者提交工商登记信息查询资料); 7、原告是单位的，还要提交《法定代表人身份证明书》; 8、如委托代理人的，要提交代理人的身份证复印件; 9、如代理人是律师或者 。如在社保经办机构的查询资料。 八、因解除或者终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。 九、当事人在诉讼请求中有具体 ...
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劳动圣洞的解除，等内容;《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工 中规定社会保险，并把社会保险事务归人劳动部门就是不恰当的做法。笔者还认为，目前劳动和社会保障部门设置不科学，应该恢复以前的结构，一分为二地把其分为劳动部门和 ...
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劳动圣洞的解除，等内容;《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工 中规定社会保险，并把社会保险事务归人劳动部门就是不恰当的做法。笔者还认为，目前劳动和社会保障部门设置不科学，应该恢复以前的结构，一分为二地把其分为劳动部门和 ...
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离职＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定＂乙方违反本合同书 、双方劳动合同于２００６年１２月２９日解除；２、海航公司出具解除劳动合同证明书，转移人事档案；３、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资３００％的标准为姚 ...
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、劳动报酬每月800元；……同时双方对违反规章制度的责任，及合同解除和终止的条件等作了明确的约定。2009年1月1日，陈金星被省劳务派遣公司派遣至 合同通知书》，通知陈金星于当月15日前到公司办理签收解除劳动合同证明书，及申领失业救济金，逾期延误将按规定视为个人放弃领取失业救济金等权利。同年11月13 ...
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劳动合同法实施条例》的规定，若劳动者在用工一个月内拒不签订劳动合同，企业可以书面通知终止劳动关系，无需支付补偿金。所以，用人单位一定要记住与劳动者签订劳动合同 劳动合同手续的证据。（办档案关系和社会保险关系的转移，出具解除劳动合同证明书）上面的哪一环节缺少证据，就会有法律风险。 综上，是笔者对企业如何 ...
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年6月15日，被告根据原告的辞职申请，解除了与原告的劳动合同，并将解除（终止）劳动合同证明书送达给原告父亲转交给原告。原告得知后，于2010年5 了上诉人的合法权益。3、因本案，上诉人于2010年5月27日向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日在株洲市芦淞区法院公开审理，因被上诉人对上诉 ...
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