本人原与公司签定了为期两年的劳动合同，但是由于公司领导取消了我的年终奖，我在今年5月9日递了辞职报告，表达了希望立即生效的意思。而当天下午16点左右我就离开了公司。后来询问派遣方才知道公司将我的 ...
//www.110.com/ask/question-520637.html -了解详情
我刚生完孩子半年，公司想不用我，但因受劳动法保护公司至今尚未与我解除合同，但公司打算不发我年终奖（年底双薪），可能以生孩子为由，我该如何要回双薪？...
//www.110.com/ask/question-804628.html -了解详情
、医疗期及医药补助5个月工资23100元。申诉人所在部门其他7名员工均领取了年终奖金4620元。被申诉人未提供申诉人在职期间的工资支付表及考勤记录。被 日内，支付王某解除劳动合同经济补偿金差额23543.77元； 三、北京某地产公司于本裁决生效之日起5日内，支付王某2008年年终奖4620元及25% ...
//www.110.com/ziliao/article-383477.html -了解详情
计算其月平均工资时没有计算2008年度的年终奖1750元，故其月平均工资为3220.8元，且原告收到被告解除劳动合同的通知的时间为2009年7月8 权利受到侵害，原告于2011年6月22日，就本案的诉讼请求向重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故本案的焦点问题之一是原告的诉讼请求是否超过仲裁时效的 ...
//www.110.com/panli/panli_47593952.html -了解详情
原审被告）庞甲。委托代理人庞乙。上诉人光明乳业公司因与被上诉人庞甲劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院（2011）石民初字第3914号民事判决，向 工作期间没有给光明乳业公司造成损失。光明乳业公司与我解除劳动合同没有法律依据，属于违法解除。年终奖一项同意光明乳业公司支付1468.42元。一审法院经 ...
//www.110.com/panli/panli_45115287.html -了解详情
。多次协商无果后，李某向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及2009年的年终奖第十三薪。庭审中，公司认为李某是 年终奖的请求是否有法律依据呢？一审和二审法院经过审理后认为，第十三薪属于劳动报酬的范围，在员工已依法履行其工作职责的情况下，公司应该按照员工提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-305918.html -了解详情
、支付2008年11月双休日加班工资995.6元；7、支付2005年、2006年年终奖3,387.96元；8、支付2003年10月21日至2009年3月 12个月的月平均工资为1,519.60元，因此被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金为16,715.60元。关于高温津贴，原告主张每天10元，计算 ...
//www.110.com/panli/panli_11738255.html -了解详情
保险金的责任在被上诉人，综上，请求撤销原审判决，1、由被上诉人支付终止合同的经济补偿金15000元，并支付50%的额外赔偿金7500元；2、由被上诉人支付 以及无故拖欠工资、年终奖的25%的经济补偿金414.53元，该判决经二审后已发生法律效力，李爱玲在本案中要求支付解除劳动合同经济补偿金及额外赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_6500210.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务