合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力鉴定费等计27000余元，并承担全部诉讼费。 影响。因此，两者都是以危险的存在为前提的。保险与危险同在，没有危险就没有保险可言。所谓危险，是指在特点客观情况下，特定期间内，某一 ...
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第二十九条的规定，原告应支付给被告一次性伤残就业补助金即被告二十五个月的工资32500元和一次性工伤医疗补助金即被告六个月的工资7800元，以上 被上诉人与上诉人都没有证据证明被上诉人的月工资是1300元，原审仅凭被上诉人的陈述就认定其受伤至评残前的工资是7494.26元(月工资是1300元)，上诉人 ...
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工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁处理费合共8652.20元。双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告顺德市乐从镇沙边兆辉家具厂和第三 人提起劳动仲裁，反悔承诺。原审法院没有站在上诉人立场上考虑就判决上诉人应支付被上诉人一次性工伤辞退费，显然没有法律依据。2、原审判决认定上诉人应 ...
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于判决生效之日起十日内，支付原告张贵江一次性伤残补助金17460元、一次性就业补助金36375元、一次性工伤医疗补助金8730元、停工留薪期工资17460元、住院治疗 已超过60日的仲裁时效期间，但被上诉人张贵江在2004年9月7日就曾经对被申请人提起了诉讼，尽管被申请人第一次起诉后因故撤回了起诉，但 ...
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自己的主张；况且，至被告申请仲裁期间，原告在收到该鉴定书的情况下也没有就该鉴定书如何违反程序向相关部门主张自己的权利，所以，原告该主张原审法院不予 按规定该待遇停发，被告享受相应的伤残待遇。况且，被告申请劳动仲裁时已申请原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本意即是被告本人提出了解除劳动 ...
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与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘兴发为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议，潘兴发向佛山市顺德区劳动争议仲裁 保险，故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、 ...
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28690元[5313元／月×60%×9个月】、一次性伤残就业补助金25502元[5313元／月×60%×8个月]、一次性工伤医疗补助金6375元[5313元／月×60%×2个月]等三 请求，于法有据，本会予以支持。综上所述，为维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条及《广东省 ...
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裁决为：“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月本人工资15537.5元。二、被申请人支付给申请人一次性工伤医疗补助金10个月本人工资14125元。三 之前，那么赔偿差额应当由社会保险基金支付。因为李清在新法施行以前就向社保局提出了工伤保险待遇申请，但由于社保局的拖延支付行为才导致李清获得的 ...
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级伤残赔偿额已支付，相抵后，一次性工伤医疗补助金为5个月，一次性伤残补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为5个月，共计12个月，原告每月工资950 伤残补助金950元。鹏程锰业公司上诉称，原审判决认定事实和适用法律错误。上诉人与杨小国的争议已于2009年5月12日经新邵县劳动争议仲裁委员会调解达成协议 ...
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有限公司于本判决发生法律效力后五日内支付原告陈某某住院伙食补助费2777.60元、鉴定费800元，一次性伤残补助金35 887.50元、一次性工伤医疗补助金17 664元、一次性伤残就业补助金35 328元、医疗费38 799.30元、护理费6200元、交通费1000元、生活津贴4567.50元、 ...
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